Alle artikelen
Mag de werkgever TikTok op de telefoon verbieden?
Op 21 maart jl. besloot het kabinet om TikTok op de werktelefoons van rijksambtenaren te verbieden. De reden hiervoor...
Marjolein Meijer
Opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd
Het bereiken van de AOW of pensioengerechtigde leeftijd levert een grond op om de arbeidsovereenkomst op te zeggen....
Sjoerd van der Vegt
Disfunctioneren en verbetertraject
Het is al weer medio 2023. Voor veel werkgevers een tussentijds meetmoment om terug te blikken op de eerste helft van...
Ruben Schuurman
Ontslag op staande voet? Let op een duidelijke mededeling!
Stel dat jouw werknemer iets heeft gestolen. Of jouw werknemer heeft zich schuldig gemaakt aan grensoverschrijdend...
Pascal Hulsegge
Werknemer laten werken in het buitenland? Denk hieraan
Door de coronapandemie werd werkend Nederland ineens gedwongen om massaal thuis te werken. Met die achtergrond werd dan...
Leonie Ouwersloot-Koster
Werknemer ontslaan wegens vermoedelijk ‘grensoverschrijdend’ gedrag kan niet zomaar!
Op 12 februari verscheen het artikel ‘Werkgevers slaan door na melding seksueel grensoverschrijdend gedrag’ op de site...
Mag een non-concurrentiebeding gebruikt worden voor binding van medewerkers?
Het komt steeds vaker voor dat werkgevers proberen werknemers te binden door een non-concurrentiebeding. Dat heeft te...
Wouter Ribbers
Mag de werkgever betaald ouderschapsverlof weigeren?
Veel werkende ouders maken gebruik van het ouderschapsverlof. Sinds 2 augustus 2022 is deze wettelijke verlofregeling...
Alle artikelen