Home
Actueel

Actueel

De juridische praktijk is een dynamische wereld. Bijvoorbeeld omdat nieuwe jurisprudentie en andere ontwikkelingen voortdurend leiden tot aanpassingen van wetten en regels. JPR houdt je graag op de hoogte. Hieronder tref je een overzicht aan van onze nieuwsartikelen, publicaties en blogs.

Alle artikelen

twee collega's geven een hart aan elkaar

Hoe (niet) om te gaan met liefdesrelaties op de werkvloer?

Op 29 december 2022 is een uitspraak van de Kantonrechter Rotterdam gepubliceerd. Deze ging over het onjuist handelen...

Franchiseketen van vestigingen

Overgangsperiode Wet Franchise verstreken

De Wet Franchise is per 1 januari 2021 direct van toepassing geworden op lopende overeenkomsten. Uitzondering hierop...

Geanonimiseerde persoon met vraagteken voor het hoofd

(Her)publiceren van onjuist geanonimiseerd vonnis leidt tot immateriële schadevergoeding

Niets menselijks is de overheid vreemd. Ook de Rechtspraak maakt fouten. De Rechtspraak publiceert op haar website...

Contract kinderopvang - JPR Advocaten

Contract in de kinderopvang beëindigen, hoe gaat dat?

Hoe kom ik er vanaf? Deze blog gaat over het beëindigen van een contract in de kinderopvang. Kan dat voordat het...

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Ontvangt als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.

Kan auteursrecht rusten op kunstmatige AI-kunst?

Kan auteursrecht rusten op kunstmatige AI-kunst?

De ontwikkeling op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI) roept verschillende interessante juridische vragen op....

Disfunctioneren en dossieropbouw

Disfunctioneren en dossieropbouw

Het is januari 2023. Voor veel werkgevers het moment om terug te blikken op het jaar 2022. En vooruit te kijken naar...

Bewijs van transacties tussen ouders en kinderen

Bewijs van transacties tussen ouders en kinderen

Het verschil tussen gelijk hebben en gelijk krijgen is vaak het bewijs. Hoe toon jij aan dat het is gegaan zoals jij...

Welk schema van de Xella-norm pas je toe bij een slapende werknemer?

Een slapend dienstverband betekent dat de werknemer geen werkzaamheden meer verricht en de werkgever geen loon meer...

Geen berichten gevonden
Alle artikelen
1 2 3 4 5

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Ontvang als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.