Alle artikelen
Inzetten bedrijfsrecherchebureau: buitenproportioneel?
In de huidige krappe arbeidsmarkt willen werkgevers het personeel en het bedrijfsdebiet (zakelijke relaties, kennis,...
Pascal Hulsegge
Bescherm werknemers tegen ongewenst gedrag op de werkvloer
Ongewenste omgangsvormen op de werkvloer hebben grote invloed op de werksfeer en gezondheid van de werknemers. Op basis...
‘Werken waar je wilt’: wat mag de werkgever eisen?
Dat klinkt toch heerlijk? Werken op kantoor, thuis of aan het zwembad. Maar is het vrijheid blijheid of kunt u als...
Hoge Raad dwingt werkgevers tot actie bij grensoverschrijdend gedrag
De Hoge Raad heeft op 24 juni 2022 een uitspraak gedaan over seksueel grensoverschrijdend gedrag. (Lees de volledige...
Wouter Ribbers
Nieuwe wet heeft gevolgen voor werkgevers
Op 1 augustus 2022 tradt de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking....
Bo Simmelink
Ontslag op staande voet: diverse vormvereisten
De wet geeft de werkgever de mogelijkheid om een werknemer op staande voet te ontslaan. In deze blogreeks zijn...
Ontslag op staande voet: persoonlijke omstandigheden
De wet geeft de werkgever de mogelijkheid de werknemer op staande voet te ontslaan. Een ontslag op staande voet is een...
Ruben Schuurman
De grootste misverstanden over concurrentiebedingen
Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt neemt het aantal vragen over concurrentiebedingen toe. Zowel over het aangaan...
Sjoerd van der Vegt
Alle artikelen
