Alle artikelen
Wanneer moet een zieke werknemer vakantiedagen opnemen?
In een eerder artikel, ‘Mag jij als werkgever vakantiedagen verrekenen met ziektedagen?’ is stilgestaan bij de situatie...
JPR advocaten
Mag jij als werkgever ziektedagen verrekenen met vakantiedagen?
Inmiddels is de vakantieperiode aangebroken en zullen veel werknemers vakantiedagen hebben opgenomen. Maar wat gebeurt...
Ontbinding van een arbeidsovereenkomst ook mogelijk tijdens ziekte?
De wet kent een aantal opzegverboden. Een van die opzegverboden betreft het opzegverbod tijdens ziekte. Onlangs heeft...
Sjoerd van der Vegt
Loondoorbetalingsplicht bij zieke AOW’ers voorlopig niet naar 6 weken
In 2016 is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd in werking getreden. Het doel van deze wet was om (in vervolg...
Vaststellingsovereenkomst bij ziekte: is dat verstandig?
Een beëindigingsovereenkomst (in de vorm van een vaststellingsovereenkomst) sluiten is een van de manieren om een einde...
Ruben Schuurman
Opschortingsrecht bij ziekte, maar dan anders
Indien een werknemer onvoldoende meewerkt aan de re-integratie tijdens ziekte heeft de werkgever de mogelijkheid tot...
De zieke werknemer en ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen
Sinds de invoering van de WWZ bepaalt de aangevoerde ontslaggrond de te volgen ontslagroute. De meeste ontslaggronden...
Houdt u aan de wet met zieke werknemers in het buitenland
Zieke werknemers vergen veel aandacht van de werkgever. Voor beide partijen ontstaan immers de nodige wettelijke...
Privacy van de zieke werknemer
Veel werkgevers weten al dat zij een zieke werknemer niet mogen vragen naar medische klachten. Op grond van de Wet...
Leonie Ouwersloot-Koster
Bedrijfseconomische omstandigheden en een zieke werknemer. Biedt de h-grond een ontsnappingsroute?
Voordat de WWZ in werking trad, kon u als werkgever bij bedrijfseconomische omstandigheden de kantonrechter verzoeken...
Medisch dossier zieke werknemer
Werkgever mag medisch dossier zieke werknemer niet inzien...
Alle artikelen