Alle artikelen
Van theorie naar praktijk: kwalificatie arbeidsovereenkomst opnieuw onder de loep
In eerdere blogs hebben wij de juridische kaders rondom de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst en de Wet DBA...
Marjolein Meijer
Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties): nieuwe uitspraak over de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst
Op 11 maart 2025 heeft de Rechtbank Rotterdam een nieuwe uitspraak gedaan over de kwalificatie van de...
Kan je een arbeidsovereenkomst opzeggen voordat de werkzaamheden zijn begonnen?
Onze collega Leonie Ouwersloot-Koster schreef in 2022 een blog over het proeftijdontslag. De vraag die voorlag was of...
Ontbinding van een arbeidsovereenkomst ook mogelijk tijdens ziekte?
De wet kent een aantal opzegverboden. Een van die opzegverboden betreft het opzegverbod tijdens ziekte. Onlangs heeft...
Sjoerd van der Vegt
Voorwaardelijk concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Een concurrentiebeding wordt vaak opgenomen in een arbeidsovereenkomst. Zo’n beding beperkt een werknemer bij het...
Bo Simmelink
Opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd
Het bereiken van de AOW of pensioengerechtigde leeftijd levert een grond op om de arbeidsovereenkomst op te zeggen....
Studiekostenbeding in een arbeidsovereenkomst: mag dat straks niet meer?
Op 1 augustus 2022 moet de Nederlandse overheid de Europese richtlijn ‘transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden'...
Pascal Hulsegge
Een managementovereenkomst die een arbeidsovereenkomst blijkt te zijn! Wat zijn de gevolgen?
Managers die Zzp'er zijn, sluiten vaak een managementovereenkomst met de onderneming waar zij -al dan niet op interim...
Wouter Ribbers
Vernietiging arbeidsovereenkomst wegens bedrog
Een arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege, door opzegging al dan niet onverwijld (staande voet) of ontbinding door...
Een proeftijdbeding moet altijd schriftelijk; ook als de arbeidsovereenkomst nog niet is ingegaan!
Mijn dochter had na het behalen van haar master het geluk te kunnen kiezen uit meerdere banen. Zij wilde echter voordat...
Deregulering beoordeling arbeidsovereenkomst in de Zorg
Een voorbeeldovereenkomst is geen reden om te stoppen met nadenken De Zorg maakt steeds meer gebruik van zelfstandigen...
Alle artikelen