Alle artikelen
Een onregelmatige opzegging leidt niet tot een lagere transitievergoeding, maar komt de werkgever duur te staan
Op 17 juli 2020 heeft de Hoge Raad een arrest gewezen (lees hier de volledige uitspraak) waarin hij bepaald heeft dat...
Wouter Ribbers
Vaststellingsovereenkomst en ‘postcontractuele’ afspraken
De meest voorkomende wijze om een arbeidsovereenkomst te beëindigen, is een beëindiging met wederzijds goedvinden....
Ruben Schuurman
Vaststellingsovereenkomst: wat kan je zoal afspreken?
Met een beëindigingsovereenkomst (in de vorm van een vaststellingsovereenkomst) kunnen een werkgever en een werknemer...
Vaststellingsovereenkomst en de ontslagvergoeding
Een werkgever en een werknemer kunnen in onderling overleg een einde maken aan een arbeidsovereenkomst. Vaak maken...
Vaststellingsovereenkomst bij ziekte: is dat verstandig?
Een beëindigingsovereenkomst (in de vorm van een vaststellingsovereenkomst) sluiten is een van de manieren om een einde...
Vaststellingsovereenkomst en WW-uitkering: zo zit dat
Met een beëindigingsovereenkomst (in de vorm van een vaststellingsovereenkomst) kunnen een werkgever en een werknemer...
Weet waarvoor je tekent
In de maand mei was het weer zover. Ten minste twee uitspraken in procedures waarin partijen discussiëren over een...
Een vaststellingsovereenkomst en een vergoeding boven de WNT-norm?
De Wet normering topinkomens (WNT) stelt kort gezegd een maximum aan de bezoldiging en ‘ontslagvergoeding’ in de...
JPR advocaten
Eerste ontslag na normalisering rechtspositie ambtenaren
Ontslag hoogleraar eerste zaak na normalisering rechtspositie ambtenaren Per 1 januari 2020 is de Wet Normalisering...
Maakt de invoering van de cumulatiegrond ontslag eenvoudiger?
Met de inwerkingtreding van de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) is er per 1 januari 2020 een nieuwe ontslaggrond...
Vernietiging arbeidsovereenkomst wegens bedrog
Een arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege, door opzegging al dan niet onverwijld (staande voet) of ontbinding door...
Sjoerd van der Vegt
Alle artikelen