Alle artikelen
Waarom mag een recherchebureau nu wél een werknemer controleren?
In de blog van 6 oktober 2022 hebben collega’s een uitspraak van een Limburgse kantonrechter besproken. Deze ging over...
Wouter Ribbers
Inzetten bedrijfsrecherchebureau: buitenproportioneel?
In de huidige krappe arbeidsmarkt willen werkgevers het personeel en het bedrijfsdebiet (zakelijke relaties, kennis,...
Pascal Hulsegge
Hoge Raad dwingt werkgevers tot actie bij grensoverschrijdend gedrag
De Hoge Raad heeft op 24 juni 2022 een uitspraak gedaan over seksueel grensoverschrijdend gedrag. (Lees de volledige...
Ontslag op staande voet: diverse vormvereisten
De wet geeft de werkgever de mogelijkheid om een werknemer op staande voet te ontslaan. In deze blogreeks zijn...
Ontslag op staande voet: persoonlijke omstandigheden
De wet geeft de werkgever de mogelijkheid de werknemer op staande voet te ontslaan. Een ontslag op staande voet is een...
Ruben Schuurman
Reorganisatie: de juridische spelregels
De coronapandemie lijkt achter ons te liggen. Veel bedrijven hebben het zwaar te verduren gehad. Daardoor kampen zij...
Leonie Ouwersloot-Koster
Ontslag op staande voet: de dringende reden
De wet geeft de werkgever de mogelijkheid om een werknemer op staande voet te ontslaan. Eerder benoemden we de...
Blog 2: Ontslag op staande voet: de toets van onverwijldheid
De wet geeft de werkgever de mogelijkheid de werknemer op staande voet te ontslaan. In blog 1 van deze reeks benoemden...
Ontslag op staande voet – Een informatieve blogreeks
De wet geeft de werkgever de mogelijkheid de werknemer op staande voet te ontslaan. In dat geval eindigt de...
Statutair bestuurders ontvangen vaker en ook een hogere vergoeding bij ontslag
Uit een recent gepubliceerd onderzoek (Arbeidsrecht 2021/16) blijkt dat sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid...
Vakantie en ontslag op staande voet
Voor sommigen is de vakantie al begonnen. Anderen moeten nog gaan. Wat als de werkgever (ten onrechte) verlof weigert...
Sjoerd van der Vegt
Alle artikelen