Alle artikelen
Reorganisatie: de juridische spelregels
De coronapandemie lijkt achter ons te liggen. Veel bedrijven hebben het zwaar te verduren gehad. Daardoor kampen zij...
Leonie Ouwersloot-Koster
Ontslag op staande voet: de dringende reden
De wet geeft de werkgever de mogelijkheid om een werknemer op staande voet te ontslaan. Eerder benoemden we de...
Pascal Hulsegge
Blog 2: Ontslag op staande voet: de toets van onverwijldheid
De wet geeft de werkgever de mogelijkheid de werknemer op staande voet te ontslaan. In blog 1 van deze reeks benoemden...
Ruben Schuurman
Ontslag op staande voet – Een informatieve blogreeks
De wet geeft de werkgever de mogelijkheid de werknemer op staande voet te ontslaan. In dat geval eindigt de...
Statutair bestuurders ontvangen vaker en ook een hogere vergoeding bij ontslag
Uit een recent gepubliceerd onderzoek (Arbeidsrecht 2021/16) blijkt dat sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid...
Wouter Ribbers
Vakantie en ontslag op staande voet
Voor sommigen is de vakantie al begonnen. Anderen moeten nog gaan. Wat als de werkgever (ten onrechte) verlof weigert...
Sjoerd van der Vegt
WNT: Toekenning van billijke vergoeding naast contractuele vergoeding?
De Wet normering topinkomens (WNT) stelt kort gezegd een maximum aan de bezoldiging en ‘ontslagvergoeding’ in de...
JPR advocaten
Ontslag op staande voet wegens negeren afreisverbod?
Door de coronacrisis geldt momenteel een oranje reisadvies voor veel landen om ons heen. Dit houdt in dat wordt...
Alle artikelen
