Contact

Arbeidsrecht

Wij denken graag met je mee, adviseren in welke te nemen stappen en nemen graag jouw zorgen uit handen. Het team arbeidsrecht van JPR Advocaten bestaat uit meerdere ervaren specialisten. Wij adviseren nationale en internationale ondernemers, bestuurders, HR-afdelingen, maar helpen uiteraard ook individuele werknemers.

Direct contact opnemen

Bo-Doetinchem

Waarmee kunnen we je helpen?

Heb je te maken met ziekte of disfunctioneren op de werkvloer? Is er sprake van een arbeidsconflict? Heb je te maken met ontslag? Is sprake van fraude of ongewenst gedrag? Of zijn de bedrijfseconomische omstandigheden ongunstig? Heb je vragen op het gebied van pensioen? Of wil je een vaststellingsovereenkomst laten checken? Voor deze en nog veel meer vragen kun je bij ons terecht.

Aansprakelijkheid Arbeidsovereenkomst opstellen en beoordelen Bijzondere arbeidsrelaties Bijzondere bedingen CAO Doorwerken na AOW

Toon alle onderwerpen

Toon minder

Medezeggenschap en ondernemingsraden Ontslag Ontslag op staande voet Ontslagrecht Opzeggingsgronden voor het opzeggen van een arbeidsovereenkomst Overgang van onderneming Procederen arbeidsrecht Reorganisatie Vaststellingsovereenkomst Vergoeding bij ontslag Wet Melding Collectief Ontslag Wijziging arbeidsvoorwaarden Ziekte

Ontdek de nieuwste ontwikkelingen

twee collega's geven een hart aan elkaar

Arbeidsrecht

10 maart 2023

Hoe (niet) om te gaan met liefdesrelaties op de werkvloer?

Op 29 december 2022 is een uitspraak van de Kantonrechter Rotterdam gepubliceerd. Deze ging over het onjuist handelen...

Ruben Schuurman

Disfunctioneren en dossieropbouw

Arbeidsrecht, Ontslag

30 januari 2023

Disfunctioneren en dossieropbouw

Het is januari 2023. Voor veel werkgevers het moment om terug te blikken op het jaar 2022. En vooruit te kijken naar...

Ruben Schuurman

Arbeidsrecht

12 januari 2023

Welk schema van de Xella-norm pas je toe bij een slapende werknemer?

Een slapend dienstverband betekent dat de werknemer geen werkzaamheden meer verricht en de werkgever geen loon meer...

Marjolein Meijer

Bekijk alle artikelen