Alle artikelen
Mag ik mijn werknemer verplichten een mondkapje te dragen?
Mondkapje verplichten mag dankzij het instructierecht Als werkgever kun je jouw medewerkers verplichten om binnen het...
Pascal Hulsegge
Zzp’er of toch niet?
Een recente uitspraak van de Hoge Raad zet het zzp-landschap op de kop Veel organisaties zijn samenwerkingen aangegaan...
Het “FIT” voor alle vragen rondom de gevolgen van het coronavirus
De overheid neemt ingrijpende maatregelen om de uitbraak van het coronavirus te beteugelen. Voor bedrijven zijn de...
Werkgevers, let op bij gebruikmaking van de proeftijd!
Duur proeftijd Werkgevers kiezen er veelal voor om een proeftijd op te nemen in de arbeidsovereenkomst. De duur van de...
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Ontvangt als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.
Toch geen transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid?
Sinds 1 juli 2015 zijn werkgevers verplicht een transitievergoeding te voldoen aan de werknemer van wie de...
Op staande voet ontslagen... Wat nu?
Wanneer uw werkgever u op staande voet heeft ontslagen, dient hij hiervoor een geldige reden te hebben. Deze geldige...
WhatsAppende werknemers krijgen niet betaald
De kantonrechter te Tilburg is van oordeel dat het veelvuldige gebruik van WhatsApp voor privédoeleinden tijdens...
Identiteitsfraude: pas ervoor op!
De vakantie staat weer voor de deur, een heerlijke periode! Echter, ook een periode waarbij u het risico loopt het...
Alle artikelen