Actueel
De juridische praktijk is een dynamische wereld. Bijvoorbeeld omdat nieuwe jurisprudentie en andere ontwikkelingen voortdurend leiden tot aanpassingen van wetten en regels. JPR houdt je graag op de hoogte. Hieronder tref je een overzicht aan van onze nieuwsartikelen, publicaties en blogs.

JPR is uitgeroepen tot de beste dienstverlener in de categorie ‘Advocatuur en Notariaat’ in de MT1000
JPR is uitgeroepen tot beste dienstverlener in de categorie ‘Advocatuur en Notariaat’ in de MT1000. Dit is een onderzoek van MT/Sprout onder zakelijke beslissers naar de kwaliteit en populariteit van...

HvJ EU zet werkgeversauteursrecht op losse schroeven
Op 6 maart 2025 heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie (HvJ EU) een...

Blogreeks 'Goede overeenkomsten', deel 4
In deze blog uit onze blog-serie ‘goede overeenkomsten’ besteden wij aandacht...
Alle artikelen

Hoge Raad oordeelt dat maaltijdbezorgers werknemers zijn
Het heeft even geduurd, maar de Hoge Raad heeft vorige maand dan eindelijk het Deliveroo-arrest gewezen. Na een lange...

Vakantiedagen meenemen naar 2023?
Deze post is vernieuwd: "Vakantiedagen meenemen naar 2025: hoe zit het ook alweer?" De hoeveelheid vakantiedagen is en...

Inzetten bedrijfsrecherchebureau: buitenproportioneel?
In de huidige krappe arbeidsmarkt willen werkgevers het personeel en het bedrijfsdebiet (zakelijke relaties, kennis,...

Bescherm werknemers tegen ongewenst gedrag op de werkvloer
Ongewenste omgangsvormen op de werkvloer hebben grote invloed op de werksfeer en gezondheid van de werknemers. Op basis...
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Ontvangt als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.

‘Werken waar je wilt’: wat mag de werkgever eisen?
Dat klinkt toch heerlijk? Werken op kantoor, thuis of aan het zwembad. Maar is het vrijheid blijheid of kunt u als...

Ontslag op staande voet: diverse vormvereisten
De wet geeft de werkgever de mogelijkheid om een werknemer op staande voet te ontslaan. In deze blogreeks zijn...

Schorsing wegens grensoverschrijdend gedrag bij Volt
Een maatschappelijk ‘goed bedoelde’ beslissing, maar juridisch een verkeerde uitvoering? Wanneer is er sprake van...

Ontslag op staande voet: de dringende reden
De wet geeft de werkgever de mogelijkheid om een werknemer op staande voet te ontslaan. Eerder benoemden we de...
Alle artikelen
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Ontvang als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.