Home
Actueel

Actueel

De juridische praktijk is een dynamische wereld. Bijvoorbeeld omdat nieuwe jurisprudentie en andere ontwikkelingen voortdurend leiden tot aanpassingen van wetten en regels. JPR houdt je graag op de hoogte. Hieronder tref je een overzicht aan van onze nieuwsartikelen, publicaties en blogs.

Alle artikelen

Whatsappen met werkgevers | JPR Advocaten

Whatsappen met werkgevers

Nederlanders ontvangen volgens onderzoeksbureau Multiscope gemiddeld 65 WhatsAppberichten per dag. Daardoor spelen bij...

Update Wet meldplicht datalekken | JPR Advocaten

Update Wet meldplicht datalekken

Vorige week informeerden wij u over de nieuwe Wet meldplicht datalekken die per 1 januari 2016 wordt ingevoerd....

Voorkom boetes bij handhaving privacywet | JPR Advocaten

Voorkom boetes bij handhaving privacywet

Het komt steeds vaker voor dat u als ondernemer te maken heeft met datalekken. De overheid wil dat bedrijven zich meer...

Meer bescherming voor de payrollwerknemer | JPR Advocaten

Meer bescherming voor de payrollwerknemer

Vanaf 1 januari 2015 gelden er nieuwe ontslagregels voor payrollwerknemers. De payrollwerknemers genieten namelijk...

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Ontvangt als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.

Openstelling subsidieregelingen per 1 april 2015 | JPR Advocaten

Openstelling subsidieregelingen per 1 april 2015

Op 16 februari jl. is in de Staatscourant gepubliceerd dat de subsidieregelingen voor energie-innovatieprojecten met...

Facebook voornemens haar algemene voorwaarden en privacybeleid te wijzigen | JPR Advocaten

Facebook is voornemens haar algemene voorwaarden en het privacybeleid te wijzigen

Facebook is voornemens haar voorwaarden aan te passen. Facebook wilde de nieuwe voorwaarden per 1 januari 2015...

Begrippenlijst Wet Werk en Zekerheid | JPR Advocaten

Begrippenlijst Wet Werk en Zekerheid

De Wet Werk en Zekerheid is een feit. Per 1 januari 2015 treden de maatregelen ter bescherming van mensen met een...

Premiekorting bij aanstellen oudere of arbeidsgehandicapte werknemer | JPR Advocaten

Premiekorting bij aanstellen oudere of arbeidsgehandicapte werknemer

Wanneer u als werkgever een arbeidsgehandicapte werknemer of een werknemer van 50 jaar of ouder in dienst neemt, komt u...

Geen berichten gevonden
Alle artikelen

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Ontvang als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.