Alle artikelen
Wat te doen met een slapend dienstverband vóór en na invoering van de WWZ
Van een slapend dienstverband is sprake wanneer de werknemer niet meer in staat is om passende werkzaamheden uit te...
JPR advocaten
Wet aanpassing arbeidsduur wordt Wet flexibel werken
Op 14 april 2015 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel flexibel werken aangenomen nadat op 16 oktober 2014 de Tweede...
Voorstel spoedwetgeving WWZ
De invoering van de gewijzigde ketenregeling en de transitievergoeding, blijft de gemoederen bezig houden. Naar...
Ontbindende voorwaarde in de zorgovereenkomst
Met het sluiten van de zorgovereenkomst verbindt de zorgverlener zich tot het verlenen van zorg aan de budgethouder. In...
Leonie Ouwersloot-Koster
Een 'weeffout' in de WWZ ontrafeld
De Wet Werk en Zekerheid is ten aanzien van het gewijzigde flexrecht per 1 januari jl. in werking getreden. Daarover...
Minister Asscher treft overgangsregeling voor de transitievergoeding
Minister Asscher van SZW heeft een tweede nota van wijziging Wetsvoorstel aanpak schijnconstructies in verband met de...
Transitievergoeding wordt nader uitgewerkt
Minister Asscher van SZW heeft een tweetal ontwerpbesluiten over de transitievergoeding voor advies aan de Raad van...
Wouter Ribbers
Kamerbrief transitievergoeding
Op 9 januari 2015 heeft Minister L.F. Asscher (minister van sociale zaken en werkgelegenheid) een brief aan de Tweede...
Vergoedingen
Met de Wet Werk en Zekerheid wordt een wettelijk recht op een vergoeding geïntroduceerd. Bij het einde van een...
Ontslagroutes
Huidige situatie Het huidige ontslagrecht kent voor de werkgever twee formele beëindigingsroutes: Opzegging en...
Sjoerd van der Vegt
WW
Eén van de doelstellingen van de wetswijziging is de WW meer ‘activerend’ te maken. Deze doelstelling wil men bereiken...
Alle artikelen