Alle artikelen
Rechter laat overgangsrecht buiten toepassing
Op 1 januari 2015 is de wettelijke regeling met betrekking tot het concurrentiebeding gewijzigd. Het is nu niet meer...
Leonie Ouwersloot-Koster
1 juli 2015: Wet Werk en Zekerheid een feit!
Er is veel geschreven en veel gesproken over de Wet Werk en Zekerheid, of wel het nieuw ontslagrecht. Nu is het dan...
De eerste veranderingen gaan in op 1 januari 2015
Op 3 juni 2014 debatteerde de Eerste Kamer met minister Asscher over het Wetsvoorstel Werk en Zekerheid. In dat debat...
Wouter Ribbers
Nieuwe regeling UWV Ontslagprocedure
Met ingang van 1 juli 2015 zijn de nieuwe ontslagregels volgens de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) van toepassing. Dat...
JPR advocaten
Meer bescherming voor de payrollwerknemer
Vanaf 1 januari 2015 gelden er nieuwe ontslagregels voor payrollwerknemers. De payrollwerknemers genieten namelijk...
Pascal Hulsegge
Duits arbeidsrecht: recente ontwikkelingen
Nederlandse ondernemers worden steeds vaker geconfronteerd met buitenlandse regelgeving. Zeker in de grensregio komen...
De Wet flexibel werken
Het arbeidsrecht wordt dit jaar op verschillende onderdelen aangepast. Meest ingrijpende en daardoor meest in het oog...
De AOW-gerechtigde werknemer komt als eerste voor ontslag in aanmerking
Zo is het Ontslagbesluit met ingang van 1 april 2014 gewijzigd. Vanaf dat moment zullen AOW-gerechtigde werknemers het...
Wat te doen met een slapend dienstverband vóór en na invoering van de WWZ
Van een slapend dienstverband is sprake wanneer de werknemer niet meer in staat is om passende werkzaamheden uit te...
Wet aanpassing arbeidsduur wordt Wet flexibel werken
Op 14 april 2015 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel flexibel werken aangenomen nadat op 16 oktober 2014 de Tweede...
Voorstel spoedwetgeving WWZ
De invoering van de gewijzigde ketenregeling en de transitievergoeding, blijft de gemoederen bezig houden. Naar...
Alle artikelen