Hoge Raad oordeelt dat maaltijdbezorgers werknemers zijn
Het heeft even geduurd, maar de Hoge Raad heeft vorige maand dan eindelijk het Deliveroo-arrest gewezen. Na een lange periode van procederen heeft de Hoge Raad antwoord gegeven op de vraag van FNV...
Pascal Hulsegge
Automatisch schadevergoeding bij schending AVG?
Schadevergoeding wegens een inbreuk op de AVG is al tijden een relevant...
Leonie Ouwersloot-Koster
Mag een non-concurrentiebeding gebruikt worden voor binding van medewerkers?
Het komt steeds vaker voor dat werkgevers proberen werknemers te binden door...
Wouter Ribbers
Alle artikelen
Bescherm werknemers tegen ongewenst gedrag op de werkvloer
Ongewenste omgangsvormen op de werkvloer hebben grote invloed op de werksfeer en gezondheid van de werknemers. Op basis...
‘Werken waar je wilt’: wat mag de werkgever eisen?
Dat klinkt toch heerlijk? Werken op kantoor, thuis of aan het zwembad. Maar is het vrijheid blijheid of kunt u als...
Ontslag op staande voet: diverse vormvereisten
De wet geeft de werkgever de mogelijkheid om een werknemer op staande voet te ontslaan. In deze blogreeks zijn...
Schorsing wegens grensoverschrijdend gedrag bij Volt
Een maatschappelijk ‘goed bedoelde’ beslissing, maar juridisch een verkeerde uitvoering? Wanneer is er sprake van...
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Ontvangt als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.
Ontslag op staande voet: de dringende reden
De wet geeft de werkgever de mogelijkheid om een werknemer op staande voet te ontslaan. Eerder benoemden we de...
Slapende honden kun je beter niet wakker maken; slapende dienstverbanden wel?
Een slapend dienstverband betekent dat de werknemer geen werkzaamheden meer verricht en de werkgever geen loon meer...
Goede voornemens voor 2022?
Dry January of liever stoppen met roken? De overheid helpt een handje bij het laatste voornemen, want vanaf 1 januari...
Studiekostenbeding in een arbeidsovereenkomst: mag dat straks niet meer?
Op 1 augustus 2022 moet de Nederlandse overheid de Europese richtlijn ‘transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden'...
Alle artikelen