Alle artikelen
En wat is daarop uw antwoord?
De begroting van de (toekomstige) arbeidsvermogensschade in letselschade Als aan u als slachtoffer van een ongeval...
JPR advocaten
Privacy van de zieke werknemer
Veel werkgevers weten al dat zij een zieke werknemer niet mogen vragen naar medische klachten. Op grond van de Wet...
Leonie Ouwersloot-Koster
Datalek melden bij de Autoriteit Persoonsgegevens
Op het moment dat u een ernstig datalek heeft – er zijn gevoelige gegevens of juist veel gegevens gelekt – dient u het...
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Ontvangt als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.
Huur en faillissement
Als de huurder failliet gaat kunnen zowel de curator in het faillissement als de verhuurder de huur opzeggen op een...
Paul Schepel
Bestuurders hoofdelijk aansprakelijk bij onrechtmatige daad
In Nederland worden veel ondernemingen gedreven in een rechtspersoon, bijvoorbeeld een besloten vennootschap. Deze...
Sebastiaan Vos
Mededeling over Multicycle
Op 17 februari 2017 hebben wij aan u medegedeeld dat er sprake was van volledige overeenstemming over de overname van...
Tian Herstel
Op staande voet ontslagen... Wat nu?
Wanneer uw werkgever u op staande voet heeft ontslagen, dient hij hiervoor een geldige reden te hebben. Deze geldige...
Pascal Hulsegge
Alle artikelen