Vanaf 1 januari 2015 gelden er nieuwe ontslagregels voor payrollwerknemers. De payrollwerknemers genieten namelijk sinds 1 januari 2015 dezelfde ontslagbescherming als de werknemers die rechtstreeks in dienst zijn bij de inlenende werkgever. Deze nieuwe regels zijn vastgelegd in het Ontslagbesluit. Een tweetal voorbeelden ter verduidelijking van de verstrekkende gevolgen van de wijziging van het Ontslagbesluit ten aanzien van payrollwerknemers.
Kijk hier voor het gehele artikel.
Meer bescherming voor de payrollwerknemer
Onderscheid naar geslacht: wat je moet weten
Het maken van onderscheid naar geslacht is verboden (artikel 7:646 lid 1 BW); maar ook het benadelen van een werknemer...
Wouter Ribbers
Standstill bij franchise
Nadenken over de toekomst behoort bijna niet meer tot de mogelijkheden in de huidige tijd. Veel gaat en moet snel....
Maarten Berrevoets
Het Didam II-arrest: toepassing van de Didam-regels in de praktijk
De Hoge Raad heeft met het recent gepubliceerde Didam II-arrest verduidelijking gebracht over de toepassing in de...
Bo Streuff