Vanaf 1 januari 2015 gelden er nieuwe ontslagregels voor payrollwerknemers. De payrollwerknemers genieten namelijk sinds 1 januari 2015 dezelfde ontslagbescherming als de werknemers die rechtstreeks in dienst zijn bij de inlenende werkgever. Deze nieuwe regels zijn vastgelegd in het Ontslagbesluit. Een tweetal voorbeelden ter verduidelijking van de verstrekkende gevolgen van de wijziging van het Ontslagbesluit ten aanzien van payrollwerknemers.
Kijk hier voor het gehele artikel.
Meer bescherming voor de payrollwerknemer
Een goed begin is het halve werk bij de splitsing in appartementsrechten - blogreeks appartementsrecht
In dit vierde en laatste deel van onze blogreeks appartementsrecht staan we stil bij het perspectief van de eigenaar of...
Silvana Visser
Groeikansen in je contract? – Groeipijn!
Ben je als ondernemer aan het groeien? Speciaal voor jou schrijven wij een twaalfdelige blogreeks. Al sinds 1899 staat...
Mattheys Kuypers
Verlenging wet transparantie turboliquidatie: wat je moet weten
De Tijdelijke wet transparantie turboliquidatie wordt verlengd en waarschijnlijk definitief. In deze blog leg ik uit...
Paul Schepel