Vanaf 1 januari 2015 gelden er nieuwe ontslagregels voor payrollwerknemers. De payrollwerknemers genieten namelijk sinds 1 januari 2015 dezelfde ontslagbescherming als de werknemers die rechtstreeks in dienst zijn bij de inlenende werkgever. Deze nieuwe regels zijn vastgelegd in het Ontslagbesluit. Een tweetal voorbeelden ter verduidelijking van de verstrekkende gevolgen van de wijziging van het Ontslagbesluit ten aanzien van payrollwerknemers.
Kijk hier voor het gehele artikel.
Meer bescherming voor de payrollwerknemer
Advies aan de Hoge Raad: geen ambtshalve toetsing of is voldaan aan de verplichting om bepaalde informatie te verstrekken op een duurzame drager
VAST 2025 / B-050, Pieter Leerink, Jesse Le Maitre, e-ISSN 2667-307X, M.A.D.Lex In zijn conclusie van 10 oktober 2025...
Pieter Leerink
Minder bescherming bij algemene voorwaarden als gevolg van groei - groeipijn!
In blog I van onze blogreeks Groeipijn! schreef Mattheys Kuypers over groeikansen en groeiremmers in je contracten. In...
Iris Conijn
Bedrijfsruimte huren of kopen? - Groeipijn!
Ben je als ondernemer aan het groeien? Speciaal voor jou schrijven wij een twaalfdelige blogreeks. Al sinds 1899 staat...
Lonneke Derksen