Alle artikelen
Afspiegelingsbeginsel
Objectieve selectie voor ontslag Bij het bepalen van de ontslagvolgorde bij een ontslag wegens bedrijfseconomische...
Leonie Ouwersloot-Koster
Geen transitievergoeding verschuldigd
In uitzonderingsgevallen is er geen transitievergoeding verschuldigd. Dat is het geval als de werknemer op het moment...
Wouter Ribbers
Ernstig verwijtbaar handelen werkgever
Naast de toekenning van de transitievergoeding, biedt de Wet Werk en Zekerheid de mogelijkheid dat aan een werknemer...
Motiveringsplicht concurrentiebeding
Op dit moment mag altijd een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst worden opgenomen. Vanaf 1 januari 2015 mag u...
JPR advocaten
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Ontvangt als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.
Geen proeftijd bij korte termijn contracten
Op dit moment mag u altijd een proeftijd in de arbeidsovereenkomst opnemen. Voor contracten korter dan twee jaar geldt...
Ernstig verwijtbaar handelen werknemer
Een werknemer heeft na invoering van de Wet Werk en Zekerheid in beginsel recht op toekenning van een...
Geen arbeid, geen loon
Dit algemene uitgangspunt geldt niet voor de werkgever voor het geval er even geen werk is of als er niet gewerkt kan...
Aanscherping ketenregeling per 1 juli 2015
De ketenbepaling (artikel 7:668a BW) regelt dat elkaar opvolgende tijdelijke contracten op zeker moment overgaan in een...
Pascal Hulsegge
Alle artikelen