Home
Actueel

Actueel

De juridische praktijk is een dynamische wereld. Bijvoorbeeld omdat nieuwe jurisprudentie en andere ontwikkelingen voortdurend leiden tot aanpassingen van wetten en regels. JPR houdt je graag op de hoogte. Hieronder tref je een overzicht aan van onze nieuwsartikelen, publicaties en blogs.

Alle artikelen

Regeling voor de transitievergoeding | JPR Advocaten

Minister Asscher treft overgangsregeling voor de transitievergoeding

Minister Asscher van SZW heeft een tweede nota van wijziging Wetsvoorstel aanpak schijnconstructies in verband met de...

Veilig voedsel, ook een juridisch probleem | JPR Advocaten

Veilig voedsel, ook een juridisch probleem

(Dit artikel is gepubliceerd in Twentevisie, nr. 01-februari 2015)...

Transitievergoeding wordt nader uitgewerkt | JPR Advocaten

Transitievergoeding wordt nader uitgewerkt

Minister Asscher van SZW heeft een tweetal ontwerpbesluiten over de transitievergoeding voor advies aan de Raad van...

Kamerbrief transitievergoeding | JPR Advocaten

Kamerbrief transitievergoeding

Op 9 januari 2015 heeft Minister L.F. Asscher (minister van sociale zaken en werkgelegenheid) een brief aan de Tweede...

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Ontvangt als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.

Pascal Hulsegge toegetreden | JPR Advocaten

Pascal Hulsegge als vierde vrouw toegetreden tot coöperatie JPR Advocaten

Met ingang van 1 januari 2015 is mr. Pascal Hulsegge benoemd tot partner van JPR Advocaten. Zij maakt nu als vierde...

Facebook voornemens haar algemene voorwaarden en privacybeleid te wijzigen | JPR Advocaten

Facebook is voornemens haar algemene voorwaarden en het privacybeleid te wijzigen

Facebook is voornemens haar voorwaarden aan te passen. Facebook wilde de nieuwe voorwaarden per 1 januari 2015...

Vergoedingen | JPR Advocaten

Vergoedingen

Met de Wet Werk en Zekerheid wordt een wettelijk recht op een vergoeding geïntroduceerd. Bij het einde van een...

Ontslagroutes | JPR Advocaten

Ontslagroutes

Huidige situatie Het huidige ontslagrecht kent voor de werkgever twee formele beëindigingsroutes: Opzegging en...

Geen berichten gevonden
Alle artikelen

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Ontvang als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.