Menu
JPR Advocaten

Flexibel personeel

Flexibele arbeidsverhoudingen zijn er altijd geweest en zullen er ook altijd blijven. Werkgevers hebben immers altijd behoefte aan flexibel personeel. Met de term flexibel personeel wordt bedoeld het personeel dat werkzaam is als oproepkracht, als thuiswerker, als uitzendkracht en als freelancer. Ook deeltijdwerk en contracten voor bepaalde tijd worden tot de categorie flexibel personeel gerekend. Van deze laatste groep is vaak duidelijk dat sprake is van een arbeidsovereenkomst. Van de eerste vier genoemde categorieën is dat soms niet het geval.

Meer weten over onze dienstverlening?
Neem contact op
Op de hoogte blijven?
Meld u aan voor de nieuwsbrief: