Alle artikelen
Vaststellingsovereenkomst en de ontslagvergoeding
Een werkgever en een werknemer kunnen in onderling overleg een einde maken aan een arbeidsovereenkomst. Vaak maken...
Ruben Schuurman
Vaststellingsovereenkomst bij ziekte: is dat verstandig?
Een beëindigingsovereenkomst (in de vorm van een vaststellingsovereenkomst) sluiten is een van de manieren om een einde...
Vaststellingsovereenkomst en WW-uitkering: zo zit dat
Met een beëindigingsovereenkomst (in de vorm van een vaststellingsovereenkomst) kunnen een werkgever en een werknemer...
Weet waarvoor je tekent
In de maand mei was het weer zover. Ten minste twee uitspraken in procedures waarin partijen discussiëren over een...
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Ontvangt als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.
Maakt de invoering van de cumulatiegrond ontslag eenvoudiger?
Met de inwerkingtreding van de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) is er per 1 januari 2020 een nieuwe ontslaggrond...
Wetsvoorstel Overgang van onderneming in faillissement
DOOD IN DE POT VOOR DE DOORSTART?...
Proeftijdontslag: geen dag gewerkt, toch ontslagen. Kan dat?
Ja dat kan. En het overkwam een teamleider eind vorig jaar, die zou gaan starten bij de Stichting DrieGasthuizenGroep...
De zieke werknemer en ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen
Sinds de invoering van de WWZ bepaalt de aangevoerde ontslaggrond de te volgen ontslagroute. De meeste ontslaggronden...
Alle artikelen