Home
Actueel

Actueel

De juridische praktijk is een dynamische wereld. Bijvoorbeeld omdat nieuwe jurisprudentie en andere ontwikkelingen voortdurend leiden tot aanpassingen van wetten en regels. JPR houdt je graag op de hoogte. Hieronder tref je een overzicht aan van onze nieuwsartikelen, publicaties en blogs.

Alle artikelen

Verboden liefdesrelatie op de werkvloer! Of toch niet?

De afgelopen periode is er veel aandacht voor ongewenste intimiteiten (seksuele intimidatie) op de werkvloer. Met deze...

Dubbel loon na doorstart, kan dit? | JPR Advocaten

Dubbel loon ontvangen na een doorstart bij faillissement. Kan dit?

De Hoge Raad geeft duidelijkheid Het antwoord op de vraag in de titel lijkt voor de hand te liggen. De praktijk blijkt...

Ontslag op staande voet: persoonlijke omstandigheden

De wet geeft de werkgever de mogelijkheid de werknemer op staande voet te ontslaan. Een ontslag op staande voet is een...

Blog 2: Ontslag op staande voet: de toets van onverwijldheid

De wet geeft de werkgever de mogelijkheid de werknemer op staande voet te ontslaan. In blog 1 van deze reeks benoemden...

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Ontvangt als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.

Ontslag op staande voet | JPR Advocaten

Ontslag op staande voet – Een informatieve blogreeks

De wet geeft de werkgever de mogelijkheid de werknemer op staande voet te ontslaan. In dat geval eindigt de...

Versoepelingen Regeling Vervroegd Uittreden | JPR Advocaten

Versoepelingen omtrent de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU)

Begin dit jaar is de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen aangenomen. In deze wet worden 3 afspraken uit het...

Loondoorbetaling na faillissement | JPR Advocaten

Recht en redelijkheid: Loondoorbetaling na faillissement

Afgelopen week hebben wij bij JPR advocaten in een procedure tegen het UWV een mooie uitspraak van het Gerechtshof...

Vaststellingsovereenkomst & finale kwijting | JPR Advocaten

Vaststellingsovereenkomst en finale kwijting: hoe definitief zijn de gemaakte afspraken?

De wet biedt de mogelijkheid dat werkgever en werknemer de arbeidsovereenkomst in goed overleg beëindigen. De afspraken...

Geen berichten gevonden
Alle artikelen
1 2 3

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Ontvang als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.