Disfunctioneren en verbetertraject
Het is al weer medio 2023. Voor veel werkgevers een tussentijds meetmoment om terug te blikken op de eerste helft van 2023. En vooruit te kijken naar de tweede helft van het jaar. Wat ging goed en...
Ruben Schuurman
Politieke partijen overtreden cookieregelgeving – hoe zit dat juridisch?
Afgelopen week bracht de NOS het nieuws dat meerdere politieke partijen de...
Luuk Wassink
Wet kwaliteitsborging voor het bouwen en de aansprakelijkheid van de aannemer
Na vele malen uitstel en lang wachten is het moment op 1 januari 2024 daar. De...
Geert Steenmeijer
Alle artikelen
Verboden liefdesrelatie op de werkvloer! Of toch niet?
De afgelopen periode is er veel aandacht voor ongewenste intimiteiten (seksuele intimidatie) op de werkvloer. Met deze...
Dubbel loon ontvangen na een doorstart bij faillissement. Kan dit?
De Hoge Raad geeft duidelijkheid Het antwoord op de vraag in de titel lijkt voor de hand te liggen. De praktijk blijkt...
Ontslag op staande voet: persoonlijke omstandigheden
De wet geeft de werkgever de mogelijkheid de werknemer op staande voet te ontslaan. Een ontslag op staande voet is een...
Blog 2: Ontslag op staande voet: de toets van onverwijldheid
De wet geeft de werkgever de mogelijkheid de werknemer op staande voet te ontslaan. In blog 1 van deze reeks benoemden...
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Ontvangt als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.
Ontslag op staande voet – Een informatieve blogreeks
De wet geeft de werkgever de mogelijkheid de werknemer op staande voet te ontslaan. In dat geval eindigt de...
Versoepelingen omtrent de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU)
Begin dit jaar is de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen aangenomen. In deze wet worden 3 afspraken uit het...
Recht en redelijkheid: Loondoorbetaling na faillissement
Afgelopen week hebben wij bij JPR advocaten in een procedure tegen het UWV een mooie uitspraak van het Gerechtshof...
Vaststellingsovereenkomst en finale kwijting: hoe definitief zijn de gemaakte afspraken?
De wet biedt de mogelijkheid dat werkgever en werknemer de arbeidsovereenkomst in goed overleg beëindigen. De afspraken...
Alle artikelen