Hoe (niet) om te gaan met liefdesrelaties op de werkvloer?
Op 29 december 2022 is een uitspraak van de Kantonrechter Rotterdam gepubliceerd. Deze ging over het onjuist handelen van een werkgever in het geval van liefdesrelaties op de werkvloer. Ontdekt de...
Ruben Schuurman
Automatisch schadevergoeding bij schending AVG?
Schadevergoeding wegens een inbreuk op de AVG is al tijden een relevant...
Leonie Ouwersloot-Koster
Mag een non-concurrentiebeding gebruikt worden voor binding van medewerkers?
Het komt steeds vaker voor dat werkgevers proberen werknemers te binden door...
Wouter Ribbers
Alle artikelen
Dubbel loon ontvangen na een doorstart bij faillissement. Kan dit?
De Hoge Raad geeft duidelijkheid Het antwoord op de vraag in de titel lijkt voor de hand te liggen. De praktijk blijkt...
Ontslag op staande voet: persoonlijke omstandigheden
De wet geeft de werkgever de mogelijkheid de werknemer op staande voet te ontslaan. Een ontslag op staande voet is een...
Blog 2: Ontslag op staande voet: de toets van onverwijldheid
De wet geeft de werkgever de mogelijkheid de werknemer op staande voet te ontslaan. In blog 1 van deze reeks benoemden...
Ontslag op staande voet – Een informatieve blogreeks
De wet geeft de werkgever de mogelijkheid de werknemer op staande voet te ontslaan. In dat geval eindigt de...
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Ontvangt als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.
Versoepelingen omtrent de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU)
Begin dit jaar is de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen aangenomen. In deze wet worden 3 afspraken uit het...
Recht en redelijkheid: Loondoorbetaling na faillissement
Afgelopen week hebben wij bij JPR advocaten in een procedure tegen het UWV een mooie uitspraak van het Gerechtshof...
Vaststellingsovereenkomst en finale kwijting: hoe definitief zijn de gemaakte afspraken?
De wet biedt de mogelijkheid dat werkgever en werknemer de arbeidsovereenkomst in goed overleg beëindigen. De afspraken...
Vaststellingsovereenkomst en pensioen
De wet biedt de mogelijkheid dat werkgever en werknemer de arbeidsovereenkomst in goed overleg beëindigen. De afspraken...
Alle artikelen