De invoering van de gewijzigde ketenregeling en de transitievergoeding, blijft de gemoederen bezig houden.
Naar aanleiding van de recente ontslaggolf van flexwerkers bij onder meer de ING, is bij de Tweede Kamer een motie ingediend die onder meer voorstelt om door middel van spoedwetging het recht op een ontslagvergoeding te laten ontstaan voor werknemers met een tijdelijk contract langer dan zes maanden. Aldus wordt geprobeerd te voorkomen dat werknemers met een tijdelijk contract van korter dan 24 maanden nog even voor 1 juli a.s. worden ontslagen zonder enige vergoeding.
Thans afwachten of de motie wordt aangenomen.
Wordt vervolgd.
Voorstel spoedwetgeving WWZ
Conflictpreventie in aandeelhoudersovereenkomsten: beter voorkomen dan genezen - Groeipijn!
Stel: je start een bedrijf met twee compagnons. De energie is hoog, de ambities zijn groot en het laatste waar je aan...
Bram Willemsen
Hoe groeifinanciering je onderneming versterkt zonder strategische concessies te doen - Groeipijn!
Je onderneming groeit, maar het gaat voor jou nog niet hard genoeg. Om de groei van je onderneming te versnellen heb je...
Lucas Bloemers
Wat te doen als een reorganisatie nodig is? Signalen, alternatieven en eerste stappen
Als ondernemer wil je vooruit. Toch kan de realiteit je soms dwingen om lastige keuzes te maken. Soms is een...
Leonie Ouwersloot-Koster