De invoering van de gewijzigde ketenregeling en de transitievergoeding, blijft de gemoederen bezig houden.
Naar aanleiding van de recente ontslaggolf van flexwerkers bij onder meer de ING, is bij de Tweede Kamer een motie ingediend die onder meer voorstelt om door middel van spoedwetging het recht op een ontslagvergoeding te laten ontstaan voor werknemers met een tijdelijk contract langer dan zes maanden. Aldus wordt geprobeerd te voorkomen dat werknemers met een tijdelijk contract van korter dan 24 maanden nog even voor 1 juli a.s. worden ontslagen zonder enige vergoeding.
Thans afwachten of de motie wordt aangenomen.
Wordt vervolgd.
Voorstel spoedwetgeving WWZ
Commerciële slagkracht: wat is er mogelijk en het belang van IE - Groeipijn!
In de eerdere blogs van de blogreeks ‘Groeipijn’ is onder meer geschreven over de groeimogelijkheden die voor...
Yaşar Bayram
Advies aan de Hoge Raad: geen ambtshalve toetsing of is voldaan aan de verplichting om bepaalde informatie te verstrekken op een duurzame drager
VAST 2025 / B-050, Pieter Leerink, Jesse Le Maitre, e-ISSN 2667-307X, M.A.D.Lex In zijn conclusie van 10 oktober 2025...
Pieter Leerink
Minder bescherming bij algemene voorwaarden als gevolg van groei - groeipijn!
In blog I van onze blogreeks Groeipijn! schreef Mattheys Kuypers over groeikansen en groeiremmers in je contracten. In...
Iris Conijn