De invoering van de gewijzigde ketenregeling en de transitievergoeding, blijft de gemoederen bezig houden.
Naar aanleiding van de recente ontslaggolf van flexwerkers bij onder meer de ING, is bij de Tweede Kamer een motie ingediend die onder meer voorstelt om door middel van spoedwetging het recht op een ontslagvergoeding te laten ontstaan voor werknemers met een tijdelijk contract langer dan zes maanden. Aldus wordt geprobeerd te voorkomen dat werknemers met een tijdelijk contract van korter dan 24 maanden nog even voor 1 juli a.s. worden ontslagen zonder enige vergoeding.
Thans afwachten of de motie wordt aangenomen.
Wordt vervolgd.
Voorstel spoedwetgeving WWZ
Initiatiefwetsvoorstel Zelfstandigenwet: een wettelijk toetsingskader voor zzp’ers
Nederland worstelt al decennia met de wetgeving rond zzp’ers. Bij opdrachtgevers en zzp’ers is er op dit moment veel...
Bo Simmelink
Van theorie naar praktijk: kwalificatie arbeidsovereenkomst opnieuw onder de loep
In eerdere blogs hebben wij de juridische kaders rondom de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst en de Wet DBA...
Marjolein Meijer
Beschermingsbewind en erfenis: duidelijke regels na uitspraak Hoge Raad
De Hoge Raad heeft een knoop doorgehakt: de regels voor het aanvaarden of verwerpen van een nalatenschap voor...
Paul Schepel