De invoering van de gewijzigde ketenregeling en de transitievergoeding, blijft de gemoederen bezig houden.
Naar aanleiding van de recente ontslaggolf van flexwerkers bij onder meer de ING, is bij de Tweede Kamer een motie ingediend die onder meer voorstelt om door middel van spoedwetging het recht op een ontslagvergoeding te laten ontstaan voor werknemers met een tijdelijk contract langer dan zes maanden. Aldus wordt geprobeerd te voorkomen dat werknemers met een tijdelijk contract van korter dan 24 maanden nog even voor 1 juli a.s. worden ontslagen zonder enige vergoeding.
Thans afwachten of de motie wordt aangenomen.
Wordt vervolgd.
Voorstel spoedwetgeving WWZ
IT afspraken die je groei beschermen - Groeipijn!
In deze blog van de reeks Groeipijn staan we sitl bij een onderwerp waar groeiende ondernemingen vroeg of laat mee te...
Yaşar Bayram
International Practice Group: een internationaal netwerk met een warm hart en de verbindende rol van Marjolein van Leeuwen
In een tijd waarin steeds meer ondernemers internationaal opereren, groeit de behoefte aan adviseurs die grenzen...
Vera Rhebergen-Vaags
Hoe groeien werknemers mee met je onderneming? - Groeipijn!
Groei brengt kansen, maar ook juridische verantwoordelijkheden voor je werknemers. Bij een startende onderneming worden...
Loes Vink