Op 3 juni 2014 debatteerde de Eerste Kamer met minister Asscher over het Wetsvoorstel Werk en Zekerheid. In dat debat is de snelle inwerkingtreding van een aantal onderdelen van de wet bekritiseerd. Het betreft de loondoorbetalingsplicht, de proeftijd, het concurrentiebeding, de aanzegtermijn en de uitzendovereenkomst. Deze onderdelen zouden al ingaan op 1 juli 2014. De minister heeft toegezegd dat hij de inwerkingtreding van deze onderdelen zal verschuiven naar 1 januari 2015. Stemming over het wetsvoorstel vindt plaats op 10 juni 2014.
De eerste veranderingen gaan in op 1 januari 2015
Conflictpreventie in aandeelhoudersovereenkomsten: beter voorkomen dan genezen - Groeipijn!
Stel: je start een bedrijf met twee compagnons. De energie is hoog, de ambities zijn groot en het laatste waar je aan...
Bram Willemsen
Hoe groeifinanciering je onderneming versterkt zonder strategische concessies te doen - Groeipijn!
Je onderneming groeit, maar het gaat voor jou nog niet hard genoeg. Om de groei van je onderneming te versnellen heb je...
Lucas Bloemers
Wat te doen als een reorganisatie nodig is? Signalen, alternatieven en eerste stappen
Als ondernemer wil je vooruit. Toch kan de realiteit je soms dwingen om lastige keuzes te maken. Soms is een...
Leonie Ouwersloot-Koster