Op 3 juni 2014 debatteerde de Eerste Kamer met minister Asscher over het Wetsvoorstel Werk en Zekerheid. In dat debat is de snelle inwerkingtreding van een aantal onderdelen van de wet bekritiseerd. Het betreft de loondoorbetalingsplicht, de proeftijd, het concurrentiebeding, de aanzegtermijn en de uitzendovereenkomst. Deze onderdelen zouden al ingaan op 1 juli 2014. De minister heeft toegezegd dat hij de inwerkingtreding van deze onderdelen zal verschuiven naar 1 januari 2015. Stemming over het wetsvoorstel vindt plaats op 10 juni 2014.
Gerelateerde berichten
![](https://25673351.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25673351/Ontbinding%202.jpg)
Ontbinding van een arbeidsovereenkomst ook mogelijk tijdens ziekte?
De wet kent een aantal opzegverboden. Een van die opzegverboden betreft het opzegverbod tijdens ziekte. Onlangs heeft...
![](https://25673351.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25673351/Concurrentiebeding%20%282%29.png)
Arbeidsrecht
3 juli 2024
Voorwaardelijk concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Een concurrentiebeding wordt vaak opgenomen in een arbeidsovereenkomst. Zo’n beding beperkt een werknemer bij het...
![](https://25673351.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25673351/Overzicht%20arbeidsrecht.jpg)
Arbeidsrecht
1 juli 2024
Arbeidsrechtelijk Nederland: eerste halfjaar van 2024 in vogelvlucht
Arbeidsrechtelijk Nederland: eerste halfjaar van 2024 in vogelvlucht We zitten inmiddels halverwege 2024, wat betekent...
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Ontvang als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.