Bedankt voor je bericht!
We hebben jouw informatie in goede orde ontvangen. Onze collega's streven er naar om je zo spoedig mogelijk van reactie te voorzien.
Wil je liever direct met ons spreken? Neem dan telefonisch contact op.
Lees nog even verder
![](https://25673351.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25673351/Fjordenpaardenarrest.jpg)
Verzekeringsrecht
25 juli 2024
Niet voldaan aan een polisclausule, toch dekking omdat causaal verband ontbreekt?
Het komt helaas nog al eens voor dat na een schade blijkt dat niet is voldaan aan een polisclausule en de schade daarom...
![](https://25673351.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25673351/Ontbinding%202.jpg)
Ontbinding van een arbeidsovereenkomst ook mogelijk tijdens ziekte?
De wet kent een aantal opzegverboden. Een van die opzegverboden betreft het opzegverbod tijdens ziekte. Onlangs heeft...
![](https://25673351.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25673351/Concurrentiebeding%20%282%29.png)
Arbeidsrecht
3 juli 2024
Voorwaardelijk concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Een concurrentiebeding wordt vaak opgenomen in een arbeidsovereenkomst. Zo’n beding beperkt een werknemer bij het...
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Ontvang als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.