Bekijk hier ons eerste webinar in een reeks van drie. We bespreken de nieuwe (cumulatie)ontslaggrond die dit jaar in de wet is opgenomen. Deze nieuwe grond houdt in dat ook als geen sprake is van één voldragen ontslaggrond, de cumulatie van verschillende (onvoldragen) ontslaggronden mogelijk alsnog tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst zou kunnen leiden. Een beroep op deze cumulatiegrond kan voor de werkgever echter wel financiële gevolgen hebben. Donderdag 17 september volgt ons tweede webinar.
Webinar deel 1: Cumulatie ontslaggronden
Collectief ontslag (WMCO) en WOVOF: wat verandert er? - Reorganisatie-blogreeks
In eerdere blogs in deze Reorganisatie-blogreeks hebben we stilgestaan bij het moment waarop een reorganisatie nodig...
Leonie Ouwersloot-Koster
Het UWV-traject en het afspiegelingsbeginsel in de praktijk - Reorganisatie-blogreeks
In eerdere blogs bespraken we het juridische speelveld van een reorganisatie en het ontslag van de statutair...
Eva Lammers
De juridische positie van de statutair bestuurder, het benoemingsbesluit, de AVA-route en de vaststellingsovereenkomst - Reorganisatie-blogreeks
In onze eerdere blogs van onze Reorganisatie-blogreeks hebben wij het juridisch speelveld van een reorganisatie...