Bekijk hier ons eerste webinar in een reeks van drie. We bespreken de nieuwe (cumulatie)ontslaggrond die dit jaar in de wet is opgenomen. Deze nieuwe grond houdt in dat ook als geen sprake is van één voldragen ontslaggrond, de cumulatie van verschillende (onvoldragen) ontslaggronden mogelijk alsnog tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst zou kunnen leiden. Een beroep op deze cumulatiegrond kan voor de werkgever echter wel financiële gevolgen hebben. Donderdag 17 september volgt ons tweede webinar.
Webinar deel 1: Cumulatie ontslaggronden
Brandstichting onder invloed van een psychose: wel of geen opzet?
Mag een verzekeraar een schade-uitkering weigeren als een verzekerde zijn eigen woning in brand steekt terwijl hij...
Jim Krajenveld
De ondernemingsraad (OR) in tijden van verandering: nieuwe inzichten en strategieën
In eerdere blogs hebben we stilgestaan bij de juridische spelregels en de advies- en instemmingsrechten van de OR bij...
Leonie Ouwersloot-Koster
WHOA blogreeks deel IV: De meerwaarde van de herstructureringsdeskundige
Sinds de invoering van de WHOA zijn wij betrokken geweest bij tientallen trajecten. In deze blogreeks delen we de...
David Vrijbergen