Bekijk hier ons eerste webinar in een reeks van drie. We bespreken de nieuwe (cumulatie)ontslaggrond die dit jaar in de wet is opgenomen. Deze nieuwe grond houdt in dat ook als geen sprake is van één voldragen ontslaggrond, de cumulatie van verschillende (onvoldragen) ontslaggronden mogelijk alsnog tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst zou kunnen leiden. Een beroep op deze cumulatiegrond kan voor de werkgever echter wel financiële gevolgen hebben. Donderdag 17 september volgt ons tweede webinar.
Webinar deel 1: Cumulatie ontslaggronden
Het sociaal plan: juridische status en onderhandelingsruimte - Reorganisatie
Bij een reorganisatie gaat veel aandacht uit naar de bedrijfseconomische onderbouwing, het UWV-traject, het...
Leonie Ouwersloot-Koster
Medezeggenschap en overleg: de rol van OR, PVT en vakbonden - Reorganisatie
Bij een reorganisatie draait het niet alleen om het vervallen van functies en het volgen van de juiste ontslagroute....
Eva Lammers
Ziekteverzuim controleren? Betrek altijd de bedrijfsarts
Een werknemer meldt zich ziek met knieklachten. Op WhatsApp geeft hij aan dat hij de deur niet uit kan en met krukken...
Bo Simmelink