Bekijk hier ons eerste webinar in een reeks van drie. We bespreken de nieuwe (cumulatie)ontslaggrond die dit jaar in de wet is opgenomen. Deze nieuwe grond houdt in dat ook als geen sprake is van één voldragen ontslaggrond, de cumulatie van verschillende (onvoldragen) ontslaggronden mogelijk alsnog tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst zou kunnen leiden. Een beroep op deze cumulatiegrond kan voor de werkgever echter wel financiële gevolgen hebben. Donderdag 17 september volgt ons tweede webinar.
Webinar deel 1: Cumulatie ontslaggronden
Rouwverlof na een miskraam: hoe zit dat juridisch?
De Gemeente Amsterdam maakte recentelijk bekend dat zij als eerste Nederlandse gemeente rouwverlof invoert bij een...
Eva Lammers
Aandacht voor AI: Artificial Intelligence bij verzekeraars: balanceren tussen kansen en risico's
Artificial Intelligence (‘AI’) is inmiddels meer dan alleen een futuristisch concept. In zowel de financiële sector als...
Yaşar Bayram
Update: dit zijn de belangrijkste wijzigingen voor werkgevers per 1 juli 2025
Vanaf 1 juli 2025 wijzigt de wet- en regelgeving voor werkgevers op verschillende onderdelen. Hieronder vind je de...
Marjolein Meijer