Minister Asscher van SZW heeft een tweetal ontwerpbesluiten over de transitievergoeding voor advies aan de Raad van State gezonden. Deze besluiten bevatten een overgangsregeling om te voorkomen dat werkgevers dubbel moeten betalen, bijvoorbeeld omdat ze na 1 juli a.s. nog gebonden zijn aan een cao, sociaal plan of individuele afspraken met een werknemer waarin ook vergoedingen of voorzieningen bij ontslag zijn opgenomen. Daarnaast bevat het regels over de zogenoemde transitie- en inzetbaarheidskosten die op de transitievergoeding in mindering gebracht mogen worden. De tekst van deze besluiten is nog niet openbaar, maar via de website van het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid kan van het persbericht kennis genomen worden en daarin zijn de hoofdlijnen beschreven.
Gerelateerde berichten
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer deel I: Preventieve maatregelen
Na de aflevering van #Boos uit 2021 is grensoverschrijdend gedrag een arbeidsrechtelijk ‘hot topic’. De onderzoeken...
Hoe een procedure bijdraagt aan de groei van je onderneming: handhaving van afspraken - Groeipijn!
Ondernemers willen groeien. Dat is niet alleen begrijpelijk, maar ook gezond en wenselijk voor de economie. Groei...
IT afspraken die je groei beschermen - Groeipijn!
In deze blog van de reeks Groeipijn staan we sitl bij een onderwerp waar groeiende ondernemingen vroeg of laat mee te...
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Ontvang als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.
Pascal Hulsegge
Sebastiaan Vos
Yaşar Bayram