Minister Asscher van SZW heeft een tweetal ontwerpbesluiten over de transitievergoeding voor advies aan de Raad van State gezonden. Deze besluiten bevatten een overgangsregeling om te voorkomen dat werkgevers dubbel moeten betalen, bijvoorbeeld omdat ze na 1 juli a.s. nog gebonden zijn aan een cao, sociaal plan of individuele afspraken met een werknemer waarin ook vergoedingen of voorzieningen bij ontslag zijn opgenomen. Daarnaast bevat het regels over de zogenoemde transitie- en inzetbaarheidskosten die op de transitievergoeding in mindering gebracht mogen worden. De tekst van deze besluiten is nog niet openbaar, maar via de website van het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid kan van het persbericht kennis genomen worden en daarin zijn de hoofdlijnen beschreven.
Gerelateerde berichten

Arbeidsrecht
29 juli 2025
Rouwverlof na een miskraam: hoe zit dat juridisch?
De Gemeente Amsterdam maakte recentelijk bekend dat zij als eerste Nederlandse gemeente rouwverlof invoert bij een...

Aandacht voor AI: Artificial Intelligence bij verzekeraars: balanceren tussen kansen en risico's
Artificial Intelligence (‘AI’) is inmiddels meer dan alleen een futuristisch concept. In zowel de financiële sector als...

Arbeidsrecht
1 juli 2025
Update: dit zijn de belangrijkste wijzigingen voor werkgevers per 1 juli 2025
Vanaf 1 juli 2025 wijzigt de wet- en regelgeving voor werkgevers op verschillende onderdelen. Hieronder vind je de...
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Ontvang als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.