Home
Actueel

Actueel

De juridische praktijk is een dynamische wereld. Bijvoorbeeld omdat nieuwe jurisprudentie en andere ontwikkelingen voortdurend leiden tot aanpassingen van wetten en regels. JPR houdt je graag op de hoogte. Hieronder tref je een overzicht aan van onze nieuwsartikelen, publicaties en blogs.

Alle artikelen

Auteursrecht op smaak en geur - Hoe zit dat? | JPR Advocaten

Over auteursrecht op smaak en geur wordt wél getwist

Dat over auteursrecht op smaak nog steeds wordt getwist, blijkt uit de recente Heks’nkaas-uitspraken. Levola – de...

Nieuwe ladder voor duurzame verstedelijking | JPR Advocaten

De nieuwe ladder voor duurzame verstedelijking

Per 1 juli aanstaande zal de ladder voor duurzame verstedelijking, art. 3.1.6. BRO, gewijzigd in werking treden. De...

Een proeftijdbeding moet altijd schriftelijk | JPR Advocaten

Een proeftijdbeding moet altijd schriftelijk; ook als de arbeidsovereenkomst nog niet is ingegaan!

Mijn dochter had na het behalen van haar master het geluk te kunnen kiezen uit meerdere banen. Zij wilde echter voordat...

Wettelijke gemeenschap van goederen | JPR Advocaten

Beperking wettelijke gemeenschap van goederen per 1 januari 2018

Eind maart heeft de Eerste Kamer het initiatiefwetsvoorstel beperking wettelijke gemeenschap van goederen aangenomen....

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Ontvangt als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.

Verkrijgende verjaring erfgrens | JPR Advocaten

Verkrijgende verjaring erfgrens, een onzeker traject

Eigendom claimen op grond van verkrijgende verjaring was sinds 1992 een vrij duidelijke zaak. Na twintig jaren was...

Turboliquidatie – Zo werkt het | JPR Advocaten

In vogelvlucht langs de turboliquidatie

Onlangs is er veel gezegd en geschreven over het onderwerp turboliquidatie. We nemen u graag in vogelvlucht mee langs...

Nieuw ROZ-model woonruimte 2017 | JPR Advocaten

Nieuw ROZ-model woonruimte 2017

Na 14 jaar heeft de Raad voor de Onroerende Zaken (“ROZ”) op 18 april 2017 een nieuwe modelhuurovereenkomst voor...

Waarom moet een werknemer betalen? | JPR Advocaten

Waarom moet een werknemer € 34.000 betalen aan een werkgever waarvoor deze niet één dag gewerkt heeft?

In een beschikking van 28 maart 2017 heeft de kantonrechter in Zutphen een werknemer veroordeeld om een bedrag van...

Geen berichten gevonden
Alle artikelen

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Ontvang als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.