Op 18 februari 2014 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid aangenomen. Het wetsvoorstel heeft wel een aantal veranderingen ondergaan. Zo mogen kleine bedrijven (tot 25 werknemers) tot 2020 in geval van ontslag wegens bedrijfseconomische redenen een lagere ontslagvergoeding betalen dan grote bedrijven. Ook de wijziging van de ketenbepaling gaat nu pas in op 1 juli 2015.
Naast de Tweede Kamer dient ook de Eerste Kamer het voorstel nog met een meerderheid van stemmen aan te nemen. De Eerste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) bespreekt op 4 maart 2014 de procedure. Wanneer de verdere behandeling in de Eerste Kamer zal plaatsvinden is nog niet bekend. De invoering van de Wet Werk en Zekerheid komt een stap dichterbij. Uiteraard houden wij u op de hoogte van alle ontwikkelingen.
Invoering Wet Werk en Zekerheid weer stap dichterbij
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer deel I: Preventieve maatregelen
Na de aflevering van #Boos uit 2021 is grensoverschrijdend gedrag een arbeidsrechtelijk ‘hot topic’. De onderzoeken...
Pascal Hulsegge
Hoe een procedure bijdraagt aan de groei van je onderneming: handhaving van afspraken - Groeipijn!
Ondernemers willen groeien. Dat is niet alleen begrijpelijk, maar ook gezond en wenselijk voor de economie. Groei...
Sebastiaan Vos
IT afspraken die je groei beschermen - Groeipijn!
In deze blog van de reeks Groeipijn staan we sitl bij een onderwerp waar groeiende ondernemingen vroeg of laat mee te...
Yaşar Bayram