Op 18 februari 2014 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid aangenomen. Het wetsvoorstel heeft wel een aantal veranderingen ondergaan. Zo mogen kleine bedrijven (tot 25 werknemers) tot 2020 in geval van ontslag wegens bedrijfseconomische redenen een lagere ontslagvergoeding betalen dan grote bedrijven. Ook de wijziging van de ketenbepaling gaat nu pas in op 1 juli 2015.
Naast de Tweede Kamer dient ook de Eerste Kamer het voorstel nog met een meerderheid van stemmen aan te nemen. De Eerste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) bespreekt op 4 maart 2014 de procedure. Wanneer de verdere behandeling in de Eerste Kamer zal plaatsvinden is nog niet bekend. De invoering van de Wet Werk en Zekerheid komt een stap dichterbij. Uiteraard houden wij u op de hoogte van alle ontwikkelingen.
Arbeidsrecht
19 februari 2014
Invoering Wet Werk en Zekerheid weer stap dichterbij

Sjoerd van der Vegt

Gerelateerde berichten

WhatsApp en Meta AI: wat is er veranderd?
De afgelopen dagen ging in allerlei WhatsAppgroepen een bericht rond dat de nieuwe Meta AI-functie voortaan mee zou...

Blogreeks appartementsrecht deel I: de verhurend appartementseigenaar en renovatie
Een groot deel van het Nederlandse vastgoed bestaat uit appartementsrechten. Veel vastgoedpartijen hebben dus te maken...

Arbeidsrecht
29 juli 2025
Rouwverlof na een miskraam: hoe zit dat juridisch?
De Gemeente Amsterdam maakte recentelijk bekend dat zij als eerste Nederlandse gemeente rouwverlof invoert bij een...
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Ontvang als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.