Op 18 februari 2014 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid aangenomen. Het wetsvoorstel heeft wel een aantal veranderingen ondergaan. Zo mogen kleine bedrijven (tot 25 werknemers) tot 2020 in geval van ontslag wegens bedrijfseconomische redenen een lagere ontslagvergoeding betalen dan grote bedrijven. Ook de wijziging van de ketenbepaling gaat nu pas in op 1 juli 2015.
Naast de Tweede Kamer dient ook de Eerste Kamer het voorstel nog met een meerderheid van stemmen aan te nemen. De Eerste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) bespreekt op 4 maart 2014 de procedure. Wanneer de verdere behandeling in de Eerste Kamer zal plaatsvinden is nog niet bekend. De invoering van de Wet Werk en Zekerheid komt een stap dichterbij. Uiteraard houden wij u op de hoogte van alle ontwikkelingen.
Invoering Wet Werk en Zekerheid weer stap dichterbij
Conflictpreventie in aandeelhoudersovereenkomsten: beter voorkomen dan genezen - Groeipijn!
Stel: je start een bedrijf met twee compagnons. De energie is hoog, de ambities zijn groot en het laatste waar je aan...
Bram Willemsen
Hoe groeifinanciering je onderneming versterkt zonder strategische concessies te doen - Groeipijn!
Je onderneming groeit, maar het gaat voor jou nog niet hard genoeg. Om de groei van je onderneming te versnellen heb je...
Lucas Bloemers
Wat te doen als een reorganisatie nodig is? Signalen, alternatieven en eerste stappen
Als ondernemer wil je vooruit. Toch kan de realiteit je soms dwingen om lastige keuzes te maken. Soms is een...
Leonie Ouwersloot-Koster