Op 18 februari 2014 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid aangenomen. Het wetsvoorstel heeft wel een aantal veranderingen ondergaan. Zo mogen kleine bedrijven (tot 25 werknemers) tot 2020 in geval van ontslag wegens bedrijfseconomische redenen een lagere ontslagvergoeding betalen dan grote bedrijven. Ook de wijziging van de ketenbepaling gaat nu pas in op 1 juli 2015.
Naast de Tweede Kamer dient ook de Eerste Kamer het voorstel nog met een meerderheid van stemmen aan te nemen. De Eerste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) bespreekt op 4 maart 2014 de procedure. Wanneer de verdere behandeling in de Eerste Kamer zal plaatsvinden is nog niet bekend. De invoering van de Wet Werk en Zekerheid komt een stap dichterbij. Uiteraard houden wij u op de hoogte van alle ontwikkelingen.
Invoering Wet Werk en Zekerheid weer stap dichterbij
Initiatiefwetsvoorstel Zelfstandigenwet: een wettelijk toetsingskader voor zzp’ers
Nederland worstelt al decennia met de wetgeving rond zzp’ers. Bij opdrachtgevers en zzp’ers is er op dit moment veel...
Bo Simmelink
Van theorie naar praktijk: kwalificatie arbeidsovereenkomst opnieuw onder de loep
In eerdere blogs hebben wij de juridische kaders rondom de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst en de Wet DBA...
Marjolein Meijer
Beschermingsbewind en erfenis: duidelijke regels na uitspraak Hoge Raad
De Hoge Raad heeft een knoop doorgehakt: de regels voor het aanvaarden of verwerpen van een nalatenschap voor...
Paul Schepel