Voor geldigheid van een vaststellingsovereenkomst (VSO) is niet altijd een handtekening vereist.
De wet schrijft voor (artikel 7:670b BW) dat een beëindigingsovereenkomst alleen geldig is als deze schriftelijk is aangegaan. Maar betekent dit dat de overeenkomst ook daadwerkelijk moet zijn...
Wouter Ribbers
CSRD: duurzaamheidsrapportage
CO2-uitstoot, man/vrouw-verdeling en anti-corruptiebeleid zijn kwesties...
Marjolein Meijer
Wanneer is de WHOA toepasbaar? Deel II van de blogreeks
Winstgevend voor en na de coronaperiode, maar wel een enorme belastingschuld...
David Vrijbergen
Alle artikelen
Hoge Raad dwingt werkgevers tot actie bij grensoverschrijdend gedrag
De Hoge Raad heeft op 24 juni 2022 een uitspraak gedaan over seksueel grensoverschrijdend gedrag. (Lees de volledige...
Wouter Ribbers
Coronavirus: nieuwe Noodmaatregel vervangt Werktijdverkorting
Kabinet gaat coronavirus te lijf met nieuwe Noodmaatregel in plaats van oude werktijdverkorting Op 17 maart 2020 is...
De Wet bestuur en toezicht rechtspersonen heeft grote arbeidsrechtelijke gevolgen voor de stichtingsbestuurder
Op 1 juli 2021 is de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (hierna; “WBTR”) in werking getreden. Het voornaamste doel...
Statutair bestuurders ontvangen vaker en ook een hogere vergoeding bij ontslag
Uit een recent gepubliceerd onderzoek (Arbeidsrecht 2021/16) blijkt dat sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid...
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Ontvangt als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.
Ernstig verwijtbaar handelen: maatwerk-oplossing van het gerechtshof
Zowel de statutair directeur als de commissaris, die de werkgeversrol bij een B.V. heeft, handelt ernstig verwijtbaar...
Wouter Ribbers op BNR Nieuwsradio
Onze collega Wouter Ribbers werd gisteren geïnterviewd door BNR. Door de coronacrisis reorganiseren bedrijven en...
Een managementovereenkomst die een arbeidsovereenkomst blijkt te zijn! Wat zijn de gevolgen?
Managers die Zzp'er zijn, sluiten vaak een managementovereenkomst met de onderneming waar zij -al dan niet op interim...
Een onregelmatige opzegging leidt niet tot een lagere transitievergoeding, maar komt de werkgever duur te staan
Op 17 juli 2020 heeft de Hoge Raad een arrest gewezen (lees hier de volledige uitspraak) waarin hij bepaald heeft dat...
Alle artikelen
