"In mijn werk als management assistant haal ik veel energie uit het ondersteunen van collega's en het zorgen dat alles achter de schermen soepel verloopt. Ik vind het prettig om te werken in een omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en discretie belangrijk zijn. De afwisseling tussen organiseren, plannen en snel schakelen maakt mijn werk voor mij juist interessant.
Wat ik waardeer aan JPR is de professionele werkomgeving en de betrokkenheid van collega's. Ik werk graag samen in een team waarin kwaliteit vooropstaat en waar ruimte is voor ontwikkeling. Vanuit mijn rol draag ik graag bij aan een efficiënte organisatie en ondersteun ik collega's waar nodig, zodat zij zich kunnen richten op hun eigen werkzaamheden.
Ik ben iemand die graag overzicht houdt, vooruitdenkt en zaken goed organiseert. Collega's omschrijven mij als zorgvuldig, betrokken en servicegericht. Ik vind het belangrijk om mensen te ontzorgen en praktische oplossingen te bieden. Juist die ondersteunende rol en de samenwerking met anderen maken dat ik veel plezier haal uit mijn werk."
Over Mai-Li te Mebel
Mai-Li is de management assistant van Marjolein van Leeuwen. Met haar ruime ervaring in organisatorische en administratieve ondersteuning zorgt zij ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden achter de schermen soepel verlopen. Plannen, organiseren en het bewaken van overzicht vormen de rode draad in haar werk.
Dankzij haar gestructureerde en proactieve werkwijze ondersteunt Mai-Li Marjolein bij de vele organisatorische en administratieve taken die horen bij haar rol als managing partner en advocaat. Daarmee draagt zij bij aan een efficiënte samenwerking, een goede bereikbaarheid en een professionele dienstverlening, zodat Marjolein zich maximaal kan richten op haar cliënten, complexe dossiers en de verdere ontwikkeling van de praktijk.
Recente artikelen
AI Act - Wat betekent deze wet voor jouw bedrijf?
Je medewerkers gebruiken ChatGPT om offertes op te stellen, klantvragen te beantwoorden of informatie samen te vatten....
Compensatie van het compensatiegat?
Werknemers kunnen door een baanwissel premiecompensatie mislopen. Dit zogenoemde compensatiegat staat inmiddels...
Grip op personeel richting 2027
De arbeidsmarkt wordt iets minder krap. Toch blijft het voor veel organisaties lastig om ervaren technici,...
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Ontvang als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.