Op 3 juni jl. debatteerde de Eerste Kamer met minister Asscher over het Wetsvoorstel Werk en Zekerheid. In dat debat is de snelle inwerkingtreding van een aantal onderdelen van de wet bekritiseerd. Het betreft de loondoorbetalingsplicht, de proeftijd, het concurrentiebeding, de aanzegtermijn en de uitzendovereenkomst. Deze onderdelen zouden al ingaan op 1 juli 2014. De minister heeft toegezegd dat hij de inwerkingtreding van deze onderdelen zal verschuiven naar 1 januari 2015.
Stemming over het wetsvoorstel vindt plaats op 10 juni 2014.
Nieuwsflits wetsvoorstel Werk en Zekerheid
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer deel I: Preventieve maatregelen
Na de aflevering van #Boos uit 2021 is grensoverschrijdend gedrag een arbeidsrechtelijk ‘hot topic’. De onderzoeken...
Pascal Hulsegge
Hoe een procedure bijdraagt aan de groei van je onderneming: handhaving van afspraken - Groeipijn!
Ondernemers willen groeien. Dat is niet alleen begrijpelijk, maar ook gezond en wenselijk voor de economie. Groei...
Sebastiaan Vos
IT afspraken die je groei beschermen - Groeipijn!
In deze blog van de reeks Groeipijn staan we sitl bij een onderwerp waar groeiende ondernemingen vroeg of laat mee te...
Yaşar Bayram