Op 3 juni jl. debatteerde de Eerste Kamer met minister Asscher over het Wetsvoorstel Werk en Zekerheid. In dat debat is de snelle inwerkingtreding van een aantal onderdelen van de wet bekritiseerd. Het betreft de loondoorbetalingsplicht, de proeftijd, het concurrentiebeding, de aanzegtermijn en de uitzendovereenkomst. Deze onderdelen zouden al ingaan op 1 juli 2014. De minister heeft toegezegd dat hij de inwerkingtreding van deze onderdelen zal verschuiven naar 1 januari 2015.
Stemming over het wetsvoorstel vindt plaats op 10 juni 2014.
Gerelateerde berichten

Arbeidsrecht
20 september 2023
Mag de werkgever TikTok op de telefoon verbieden?
Op 21 maart jl. besloot het kabinet om TikTok op de werktelefoons van rijksambtenaren te verbieden. De reden hiervoor...

Fusies en overnames
18 september 2023
Wat je zegt, ben je zelf
Op 25 augustus 2023 deed de Hoge Raad der Nederlanden een uitspraak in het kader van de uitleg van overeenkomsten....

Privacy-recht
13 september 2023
Heb jij al gecontroleerd of de doorgifte van persoonsgegevens naar de VS gemakkelijker kan?
Vrijwel alle bedrijven zijn tegenwoordig actief bezig met hun beleid voor het verwerken van persoonsgegevens. Onderdeel...
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Ontvang als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.