De Brexit behoeft geen introductie dus laten we meteen beginnen met tips voor uw overeenkomsten:
• Neem een ‘change of control’ bepaling op. Als bijvoorbeeld een Brits bedrijf besluit om haar hoofdvestiging naar bijvoorbeeld Duitsland te verhuizen en om te zetten in een Duitse entiteit heeft u het recht om de overeenkomst te beëindigen;
• Het is niet duidelijk hoe het Verenigd Koninkrijk om zal gaan met Europese Verordeningen. Maak in uw contract dan ook een keuze voor een rechtsstelsel dat binnen de EU valt. Bij voorkeur het Nederlandse recht;
• Mogelijk wordt het lastiger om vonnissen over en weer ten uitvoer te leggen. Indien mogelijk neem dan een arbitrageclausule op;
• Neem een prijsaanpassingsmogelijkheid op voor het geval van verhoogde (douane-)kosten;
• Heroverweeg de gebruikte incoterm. De strenge DDP-incoterm, die staat voor “Delivered Duties Paid” legt bijvoorbeeld alle verantwoordelijkheid bij de verkopende partij. Dat betekent dat die het transport moet verzekeren, de goederen dient te klaren, de invoerrechten moet voldoen in het land van bestemming enz. Door de Brexit kunnen deze verplichtingen u opzadelen met extra kosten;
• Het kan zinvol zijn een uitgebreide ‘force majeure’ (overmacht) bepaling op te nemen. U kunt zelfs afspreken dat u een bij een (harde) Brexit de mogelijkheid hebt de overeenkomst te beëindigen zonder dat u schadevergoeding hoeft te betalen;
• Als u exporteert naar de Verenigd Koninkrijk is het verstandig geen harde levertermijnen overeen te komen en uw aansprakelijkheid bij late levering zoveel mogelijk te beperken.
• Controleer of diploma’s, licenties, certificaten etc, ook geldig zijn buiten de EU;
Meer weten of meer tips ontvangen over de Brexit en overeenkomsten neemt u dan vrijblijvend contact op.
Tips & tricks voor uw overeenkomsten na de Brexit
JPR advocaten
Gerelateerde berichten
Fusies en overnames
29 april 2026
Straatman: Opvolging met oog voor continuïteit en groei
Straatman Building Smart Connections heeft een belangrijke stap gezet in de verdere ontwikkeling van het bedrijf....
Arbeidsrecht
23 april 2026
Tegenstrijdig belang binnen het bestuur: de Hoge Raad geeft duidelijkheid
Hoe moet een bestuur omgaan met een tegenstrijdig belang? De Hoge Raad geeft duidelijkheid. Iedere rechtspersoon heeft...
Conflictpreventie in aandeelhoudersovereenkomsten: beter voorkomen dan genezen - Groeipijn!
Stel: je start een bedrijf met twee compagnons. De energie is hoog, de ambities zijn groot en het laatste waar je aan...
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Ontvang als eerste alle relevante juridische ontwikkelingen.
Vera Rhebergen-Vaags
Paul Schepel
Bram Willemsen