Menu
JPR Advocaten

Geen transitievergoeding verschuldigd

Geschreven op 15 mei 2014  •  Auteur: Wouter Ribbers
Geen transitievergoeding verschuldigd

In uitzonderingsgevallen is er geen transitievergoeding verschuldigd.

Dat is het geval als de werknemer op het moment van eindigen van de arbeidsovereenkomst jonger dan 18 jaar is en maximaal 12 uur werkte, als de werknemer de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt en is ook niet verschuldigd bij faillissement, surseance van betaling of bij een schuldsanering op grond van de WSNP van de werkgever.

Indien er sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer kan de transitievergoeding gematigd worden en zelfs op nihil worden gesteld. Zie daarvoor het onderwerp “Ernstig verwijtbaar handelen werknemer”.

De transitievergoeding gaat per 1 juli 2015 in.


Wouter Ribbers
Wouter Ribbers

"Arbeidsrecht vraagt om snelle en praktische oplossingen. Het is daarom erg belangrijk dat je als advocaat goed weet hoe interpersoonlijke relaties in elkaar steken. Door mijn ervaring als gesprekspartner, met bestuurders en toezichthouders, weet ik...

Contact opnemen met JPR

Op de hoogte blijven?
Meld u aan voor de nieuwsbrief: