Menu
JPR Advocaten

Aansprakelijkheid schade werknemer na overval op apotheek

Geschreven op 4 juni 2014  •  Auteur: Ruben Schuurman
Aansprakelijkheid schade werknemer na overval op apotheek

Op 29 januari jl. heeft de Rechtbank Limburg een uitspraak gedaan die specifiek de zorg raakt: werkneemster is in dienst van een apotheek die 24 uur per dag is geopend. Op 12 februari 2012 had werkneemster dienst als nachtassistente. Omstreeks 3.00 uur ’s nachts zijn drie inbrekers via de achterzijde de apotheek binnengedrongen. Vanuit de apotheek konden zij via een trap naar de bovenverdieping, alwaar werkneemster zich bevond. De inbrekers hebben onder dreiging van een vuurwapen werkneemster gedwongen de kluis te openen. De werkneemster is vervolgens in paniek door het (openstaande) raam naar buiten gesprongen. Daarbij heeft zij haar rechter enkel verbrijzeld, een fractuur aan haar stuitje opgelopen en twee wervels gebroken. Werkneemster heeft werkgever voor haar schade aansprakelijk gesteld.

Aansprakelijkheid

Artikel 7:658 BW bepaalt dat werkgever in beginsel aansprakelijk is voor schade, die werknemer (in de uitoefening van de werkzaamheden) op de werkplek lijdt. Dit is anders indien werkgever kan aantonen dat hij voldoende veiligheidsmaatregelen heeft genomen ter voorkoming van de schade. In de procedure staat vast dat werkgever ten aanzien van de voorzijde van het pand, welke dienst deed als apotheek, allerlei maatregelen getroffen had ten aanzien van specifieke apotheek-risico’s. Zo was er onder andere voldoende adequate verlichting, een gepantserd loket, camerabewaking en een overvalalarm. De achterzijde van het pand, dat niet dienst deed als apotheek, was minder zwaar beveiligd. Wel was sprake van adequate verlichting en onder andere dubbel glas. Ook kon de achterzijde van het pand slechts bereikt worden door een hoogteverschil van drie meter te overbruggen.

Oordeel rechter

Uiteindelijk komt de rechter tot het oordeel dat werkgever voldoende (veiligheids-)maatregelen had genomen. Openbaring van het onderhavige (overval)risico was volgens de rechtbank - in tegenstelling tot bijvoorbeeld de Bankbranche en Detailhandel - niet zo inherent aan de activiteiten van een apotheker, dat werkgever zich in verdergaande mate had moeten beveiligen. Ook neemt de rechtbank mee dat in de omgeving (soortgelijke) apothekers niet eerder waren overvallen. De vordering van de werknemer werd afgewezen.

Overwegingen ten overvloede

In bovengenoemde uitspraak kon de werkgever inzichtelijk maken evident aandacht te hebben besteed aan voorkoming van gebruikelijke risico’s inherent aan het voeren van een apothekersbedrijf. Wat gebruikelijke risico’s zijn, is echter grijs gebied en aan verandering onderhevig. Uit Belgisch onderzoek blijkt dat de risico’s bij (tankstations en) apotheken de laatste jaren sterk zijn toegenomen (www.nsz.be). Ook de Arbeidsinspectie wijst expliciet op de mogelijkheid van agressie en geweld in apotheken (www.inspectieszw.nl/actueel/campagnes/apotheken.aspx). Hoewel de onderhavige apotheker de dans ontsprong, betekent deze uitspraak niet dat apothekers, en/of soortgelijke zorgaanbieders, zich niet in steeds verdergaande mate (ook) dienen te ‘wapenen’ tegen soortgelijke incidenten als het onderhavige. Naast geld zijn opiaten immers gewilde materialen!


Ruben Schuurman
Ruben Schuurman

“Tijdens mijn middelbareschooltijd wilde ik bij de politie of defensie werken. Het gevoel voor rechtvaardigheid is bij mij sterk. Na mijn VWO heb ik besloten rechten te gaan studeren en ben ik vervolgens advocaat geworden. In de advocatuur voel ik me helemaal op mijn plek en houd ik ervan om het juridische debat op scherpst van de snede te voeren.

Elke zaak is als een puzzel. Ik verplaats me eerst in de ondernemer en bedenk me: wat zou een goed resultaat zijn? En op welke manier zou ik dat willen bereiken? Dan is het een kwestie van de stukjes in elkaar passen en uiteindelijk een respectvolle benadering vinden.

Mijn specialiteit is arbeidsrecht en ik ben curator in faillissementen. Ik stel het zeer op prijs wanneer zaken verantwoord worden opgelost. Ik ben daarnaast altijd opzoek naar verbondenheid met een klant en ga voor een lange termijn relatie.”

Over Ruben

Ruben is advocaat bij JPR Advocaten sinds 2005. Hij houdt zich voornamelijk bezig met arbeidsrecht zoals ontslag, arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap OR. Tevens is hij curator in faillissementen.

Als lid van de Klachtencommissie van het Graafschap College kijkt hij mee vanuit een beslissersrol en houdt hij binding met Doetinchem. Als bestuurslid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Oost-Nederland is Ruben vooral actief vanwege het delen van kennis met vakgenoten onderling.

Contact opnemen met JPR

Op de hoogte blijven?
Meld u aan voor de nieuwsbrief: