Fusies & overnames

Bij fusies en overnames is het cruciaal om inzicht te krijgen in pensioenrisico’s en verplichtingen. We leggen uit waar je op moet letten, zoals verplichte aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfonds, correcte deelname van werknemers aan pensioenregelingen en de gevolgen hiervan voor de koopsom of vrijwaringen. Met deze informatie kun je voorbereid en juridisch sterk handelen tijdens overnametrajecten.

Direct contact opnemen

Pensioen en due diligence bij fusies en overnames

Bij fusies en overnames is een zorgvuldig onderzoek essentieel, omdat pensioen een belangrijke rol speelt in het due diligence proces. Tijdens dit onderzoek worden mogelijke risico’s en verplichtingen op het gebied van pensioenen in kaart gebracht, zodat kopers en verkopers weloverwogen beslissingen kunnen nemen.

Veelvoorkomende pensioenrisico’s bij due diligence

Het komt geregeld voor dat uit een dergelijk onderzoek naar voren komt dat de betrokken werkgever ten onrechte niet is aangesloten bij een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds. Soms blijkt dat een aantal werknemers ten onrechte niet deelneemt in de pensioenregeling, terwijl de werkgever zich daartoe wel heeft verplicht.

Gevolgen van pensioenverplichtingen voor fusies en overnames

De gevolgen hiervan kunnen aanzienlijk zijn. Het alsnog vorderen van premies over het verleden is niet ondenkbaar. Vaak verlangt de koper hiervoor vrijwaringen. Ook kan het een drukkend effect hebben op de koopsom.

Nieuwe pensioenverplichtingen door een fusie of overname

Een fusie of overname kan gevolgen hebben voor de verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds. Veranderingen in de structuur of activiteiten van een onderneming kunnen leiden tot nieuwe verplichtingen, zoals aansluiting bij een pensioenfonds dat voorheen niet van toepassing was.

Wij staan voor je klaar

Meer weten over pensioen bij een fusie of overname?

Bij JPR tref je hoogwaardige professionals die net zo zijn als jij. Toegankelijk en altijd bereid om te helpen.

Neem contact op

Het belang van integratie in bedrijfsprocessen

Voor kopers is het cruciaal om zich goed te informeren over de koop en hoe de overgenomen activiteiten worden geïntegreerd in bestaande bedrijfsprocessen. Een fusie kan het accent van de bedrijfsactiviteiten verschuiven, waardoor nieuwe verplichtstellingen op de loer liggen.

Wanneer verplichte aansluiting niet langer nodig is

Aan de andere kant kan een fusie of overname ook betekenen dat een verplichte aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfonds niet langer nodig is. Dit hangt af van de veranderingen in de bedrijfsvoering en hoe deze binnen de werkingssfeer van het pensioenfonds vallen.

Dispensaties en de impact op pensioenverplichtingen

Hetzelfde geldt voor verleende dispensaties. De gevolgen zijn afhankelijk van de situatie voor én na de fusie of overname. Zo kan een fusie ervoor zorgen dat een bestaande dispensatie wordt ingetrokken of niet langer van toepassing is. Het is daarom van belang om tijdig te beoordelen welke invloed veranderingen in de bedrijfsstructuur hebben op dispensaties en om mogelijke oplossingen te verkennen om risico’s te beperken.

Schakel juridische hulp in voor pensioenen bij fusies en overnames

Het herkennen en beheersen van pensioenrisico’s bij fusies en overnames vereist specialistische juridische kennis. Onze advocaten helpen werkgevers, kopers en adviseurs bij het due diligence proces door pensioenverplichtingen en risico’s nauwkeurig in kaart te brengen. We bieden begeleiding bij het opstellen van vrijwaringen, onderhandelingen over de koopsom en het naleven van wettelijke verplichtingen, zoals verplichte aansluiting bij een pensioenfonds. Met onze expertise zorg je voor een solide juridische basis en voorkom je verrassingen achteraf.