Pensioenuitvoerders

Of je nu werkgever, HR-professional of ondernemer bent, het is belangrijk om de verschillen te kennen tussen pensioenuitvoerders zoals bedrijfstakpensioenfondsen, verzekeraars en premiepensioeninstellingen. Dit helpt je de juiste keuze te maken voor een passende en goed geregelde pensioenregeling.

Direct contact opnemen

Wat zijn pensioenuitvoerders?

Pensioenuitvoerders zijn financiële instellingen die zich bezighouden met het uitvoeren van een pensioenregeling. Pensioenuitvoerders moeten niet worden verward met uitvoeringsorganisaties. Uitvoeringsorganisaties worden door pensioenuitvoerders ingeschakeld voor de administratieve uitvoering van de regeling.

De diverse vormen van pensioenuitvoerders

Pensioenuitvoerders spelen een cruciale rol bij het beheren en uitvoeren van pensioenregelingen. Afhankelijk van de sector, de aard van het dienstverband of de specifieke situatie van een werkgever of werknemer, zijn er verschillende soorten uitvoerders beschikbaar. Deze variëteit bestaat om te voldoen aan de uiteenlopende behoeften van werkgevers en werknemers en om pensioenopbouw toegankelijk, betrouwbaar en afgestemd op specifieke omstandigheden te maken. Hieronder vind je een overzicht van de meest voorkomende soorten pensioenuitvoerders en hun kenmerken.

Bedrijfstakpensioenfonds

Binnen een of meer bedrijfstakken kan het bedrijfstakpensioenfonds een pensioenregeling uitvoeren. Deelname aan het bedrijfstakpensioenfonds is vaak verplicht gesteld.

Verzekeringsmaatschappij

Een werkgever kan de pensioenregeling voor zijn werknemers onderbrengen bij een verzekeraar. Een verzekeraar kan als pensioenuitvoerder meerdere pensioenregelingen uitvoeren

Ondernemingspensioenfonds

Een ondernemingspensioenfonds is een fonds dat door een onderneming is opgericht. Het betreft altijd een aparte juridische entiteit. Dit voorkomt dat pensioen teniet gaan, als de onderneming ophoudt te bestaan.

Algemeen Pensioenfonds

Een Algemeen Pensioenfonds voert een of meerdere pensioenregelingen uit, vaak voor meerdere werkgevers, die niet onder een verplicht bedrijfstakpensioenfonds vallen. Het vermogen is per regeling (werkgever) afgescheiden. Het voordeel is het beperken van de uitvoeringskosten.

Beroepspensioenfonds

Voer je een beroep uit, dan ben je vaak geen werknemer. Toch kan er sprake zijn van een pensioenregeling in de vorm van een beroepspensioenfonds. Deelname hieraan kan verplicht zijn op basis van een verplichtstellingsbesluit,

Premiepensioeninstelling (PPI)

De PPI belegt ingelegde premies. Het is geen verzekeraar en voert een beschikbare premieregelingen uit door de premie voor de werknemer te beleggen. Nabestaandenpensioen of 'premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid' moet via een verzekeraar worden verzekerd. Dit geldt ook voor de uitkering die op pensioendatum moet worden aangekocht met de beleggingen.

Schakel juridische ondersteuning in ter preventie of bij complexe vraagstukken

Het kiezen van de juiste pensioenuitvoerder en het beheren van pensioenregelingen vereist inzicht in complexe juridische en financiële vraagstukken. Een advocaat gespecialiseerd in pensioenrecht biedt cruciale ondersteuning bij het navigeren door deze uitdagingen. Bij JPR advocaten helpen wij werkgevers, ondernemers en HR-professionals met advies op maat, begeleiden we bij het opstellen en beoordelen van overeenkomsten en zorgen we dat jouw keuzes voldoen aan alle wettelijke vereisten. Met onze expertise sta je sterker in onderhandelingen en voorkom je onnodige risico’s.