Lunchbijeenkomst Arbeidsrecht Doetinchem

27 maart 2025

12:00

Amphion Theater Doetinchem

Onderzoeken naar integriteitsschendingen zijn de laatste tijd een hot topic. Denk aan de vele media-aandacht voor grensoverschrijdend gedrag en integriteitskwesties binnen organisaties – of zelfs de recente Videoland-serie De Fackulteit, waarin onderzoek naar misstanden op een universiteit centraal staat. Maar hoe ga je hier als werkgever mee om? Wat zijn de juridische verplichtingen, en hoe waarborg je een veilige werkomgeving?

> Bekijk het volledige programma

Sprekers

Gert van Beek

Partner en consultant

Gert is een veelgevraagd spreker over thema’s als fraude, bedrijfsrecherche en ethisch handelen.

Loes Vink

Advocaat

, JPR

Loes is sinds 2021 advocaat. Ze staat voor heldere communicatie en realistische adviezen.

Meld je nu gratis aan

Programma

Tijdens onze lunchbijeenkomst praten we je bij over de juridische kaders en recente ontwikkelingen op diverse gebieden. Zo bespreken we nieuwe arbeidsrechtelijke ontwikkelingen die impact hebben op werkgevers, zoals de verplichte gedragscode voor bedrijven met 10+ medewerkers en de gevolgen van de Uber-zaak voor de handhaving van de Wet DBA.

1. Onderzoek naar meldingen van integriteitsschending

Van (seksuele) intimidatie en discriminatie tot pesten en agressie: meldingen over ongewenst gedrag vragen om een zorgvuldige aanpak. Hoe pak je een onderzoek naar integriteitsschendingen nu aan? En wanneer pleeg je contra-expertise? Voor het thema onderzoek naar meldingen van integriteitsschendingen zal een externe spreker jullie bijpraten, namelijk Gert van Beek. Met meer dan 35 jaar ervaring binnen het vakgebied Integriteit & Onderzoek is Gert van Beek een veelgevraagd spreker over thema’s als fraude, bedrijfsrecherche en ethisch handelen. Na een carrière bij de politie heeft hij zich gespecialiseerd als forensisch fraudeonderzoeker, bedrijfsrechercheur en integriteitsadviseur

2. Nieuwe verplichtingen voor bedrijven

In het tweede deel bespreekt onze collega Loes Vink de recente en aankomende arbeidsrechtelijke ontwikkelingen. Wat betekent dit voor jouw organisatie?

Onderwerpen die aan bod komen:

De verplichte gedragscode voor bedrijven vanaf 10 medewerkers
De recente Uber-zaak en de gevolgen voor de handhaving van de Wet DBA
De afschaffing van de compensatieregeling transitievergoeding na twee jaar ziekte voor grote ondernemingen

Voor wie?

Onze lunchbijeenkomsten worden speciaal georganiseerd voor (HR-) professionals die in hun dagelijkse werk te maken hebben met bovenstaande thema's en facetten van arbeidsrecht. Ben jij een HR-expert die meer wil weten over de bovenstaande thema’s en ben je op zoek naar een middag vol inzichten, discussies en nieuwe kennis met betrekking tot het arbeidsrecht? Meld je dan aan!