Leergang Arbeidsrecht
In 2026 organiseren wij op ons kantoor in Deventer een reeks van besloten bijeenkomsten, speciaal voor een selectieve groep van onze relaties. De geselecteerden betreffen allen HRM Managers (in spe).
Wil je voor deze of een toekomstige leergang in aanmerking komen? Vul het formulier in en wij nemen contact met je op.
Pascal is advocaat en managing partner bij JPR. Ze heeft zich gespecialiseerd in arbeidsrecht.
Leonie is sinds 2009 advocaat bij JPR, gespecialiseerd in arbeidsrecht, medezeggenschap en privacyrecht.
Neem vrijblijvend contact op
Het doel van de leergang
Het doel van de Leergang JPR Arbeidsrecht is tweeledig. Enerzijds willen we met de deelnemers juridisch de diepte in. Anderzijds willen we door middel van de leergang een netwerk opbouwen van ‘high potentials’, die werkzaam zijn in het HRM-veld in voornoemde regio. HRM’ers die van elkaar kunnen leren. Om henzelf en de organisatie waarbinnen zij werkzaam zijn naar een hoger plan te tillen.
Het idee van de Leergang JPR Arbeidsrecht is dan ook om in een informele, uitdagende setting jouw (juridische) vaardigheden in het algemeen en arbeidsrechtelijke kennis in het bijzonder te vergroten. De leergang bestaat uit 5 dagdelen, georganiseerd op ons kantoor in Deventer (Mr. H.F. de Boerlaan 34). Noteer in dat kader alvast de volgende vijf data in de agenda:
- 12 februari 2026: de arbeidsovereenkomst en de bijzondere bedingen
- 4 juni 2026: dossieropbouw
- 5 november 2026: ontslag (op staande voet)
- 11 februari 2027: arbeidsongeschiktheid
- 27 mei 2027: procedures, alternatieve geschillenbeslechting en onderhandelen
Het programma is steeds als volgt:
- 12.30 uur: inloop + informele lunch
- 13.15 uur: (praktisch) aan de slag
- 16.00 uur: praktijkproblemen en dilemma's
- 16.30 uur: afsluiting
Ter voorbereiding op ieder dagdeel sturen wij je een klapper toe met oriënterende literatuur en jurisprudentie over het onderwerp. Bestudering van de stof is facultatief.
De leergang is kosteloos.