Menu
JPR Advocaten

Wijziging arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden zoals salaris, onkostenvergoedingen, functie etc. zullen in beginsel onderdeel van de tussen de werkgever en werknemer gesloten arbeidsovereenkomst uitmaken. Wanneer er een CAO van toepassing is, zullen de arbeidsvoorwaarden zoals salaris en onkostenvergoedingen daarin geregeld zijn. Het is ook mogelijk dat een bedrijfsreglement de arbeidsvoorwaarden nader bepaalt.
Wijziging van arbeidsvoorwaarden is mogelijk en betreft meestal de secundaire arbeidsvoorwaarden of de functie van de werknemer. Voor wijziging van arbeidsvoorwaarden is in beginsel instemming van beide partijen nodig.

Meer weten over onze dienstverlening?
Neem contact op
Op de hoogte blijven?
Meld u aan voor de nieuwsbrief: