Menu
JPR Advocaten

Vaststellingsovereenkomst aangeboden gekregen?

Wanneer werkgever en werknemer in onderling overleg afspraken hebben gemaakt ten aanzien van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, kan de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden worden beëindigd. In dit geval behoeft geen toestemming van het UWV gevraagd te worden. Ook behoeft de kantonrechter niet te worden verzocht de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Om onduidelijkheden en discussies achteraf te voorkomen dienen de afspraken tussen werkgever en werknemer te worden vastgelegd in de zogeheten beëindigingsovereenkomst die door beide partijen wordt ondertekend. Deze overeenkomst wordt ook wel een vaststellingsovereenkomst genoemd.

Meer weten over onze dienstverlening?
Neem contact op
Direct contact opnemen? Bel
Jolien Kraaijvanger
Op de hoogte blijven?
Meld u aan voor de nieuwsbrief: