Menu
JPR Advocaten

Ontslagvergoeding

De transitievergoeding is de ontslagvergoeding waarop de werknemer van rechtswege aanspraak kan maken als zijn arbeidsovereenkomst na ten minste 24 maanden door de werkgever wordt beëindigd.

De hoogte van de ontslagvergoeding wordt berekend op basis van het maandsalaris en het aantal dienstjaren en bedraagt maximaal 1 bruto jaarsalaris of 83.000 per 1 januari 2020, als het bruto jaarsalaris lager is.

Voor kleine werkgevers, met gemiddeld minder dan 25 werknemers, geldt bij ontslag om bedrijfseconomische redenen, een uitzondering op de berekening van het aantal dienstjaren.

Behalve een transitievergoeding, kan aanvullend onder bijzondere omstandigheden bij ernstig verwijtbaar handelen of nalaten, ook nog aanspraak worden gemaakt op een billijke vergoeding.

Meer weten over onze dienstverlening?
Neem contact op
Op de hoogte blijven?
Meld u aan voor de nieuwsbrief: