Menu
JPR Advocaten

Wijziging ketenregeling uitgesteld

Geschreven op 14 februari 2014  •  Auteur: Leonie Ouwersloot-Koster
Wijziging ketenregeling uitgesteld

Op dit moment kunnen werkgevers drie tijdelijke contracten geven aan werknemers in een periode van maximaal drie jaar. Als gevolg van de wijziging van de Wet Werk en Zekerheid zou dit per 1 juli 2014 straks drie opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd in een periode van twee jaar worden. Tijdelijke contracten worden dan als opeenvolgend gezien als zij elkaar met een tussenpoos van zes maanden of minder opvolgen.

Kamerleden Van Nieuwenhuizen en Van Weyenberg vrezen dat gelet op de huidige economische omstandigheden werknemers als gevolg van deze wijziging nog sneller zullen worden ontslagen. In plaats van het aanbieden van een vast contract zullen bedrijven eerder kiezen om afscheid te nemen van werknemers na de fase van bepaalde tijdcontracten. Het sociaal akkoord zet de bedrijven hiermee onder druk. De Kamerleden willen dat de hervorming van de wet met een jaar wordt uitgesteld om zo meer lucht te creëren op de arbeidsmarkt. Zowel jongeren als oudere werknemers zouden hierbij gebaat zijn. Een meerderheid van de Tweede Kamer heeft afgelopen woensdag dit voorstel gesteund en de wijziging aangenomen. De ingangsdatum van de wijziging van de ketenregeling wordt nu 1 juli 2015.


Leonie Ouwersloot-Koster
Mr. L.J.T. Ouwersloot-Koster

Leonie Ouwersloot-Koster is advocaat bij JPR Advocaten in Deventer en werkzaam in het Arbeidsrecht en Ondernemingsrecht. Haar specialisaties binnen deze rechtsgebieden zijn: CAO-recht, medezeggenschap, individueel- en collectief ontslag, intellectueel eigendom en ICT. Leonie Ouwersloot-Koster is sinds 2009 actief als advocaat.

Contact opnemen met JPR

Op de hoogte blijven?
Meld u aan voor de nieuwsbrief: