Wet Werk en Zekerheid en het pensioenontslagbeding
Geschreven op 9 september 2014
•
Auteur:
Sjoerd van der Vegt

Het einde van de arbeidsovereenkomst in verband met pensionering is momenteel niet wettelijk geregeld. De Wet Werk en Zekerheid brengt hier verandering in. Ontslag in verband met pensioen komt in een aantal wettelijke bepalingen terug. Een gevolg daarvan is dat het pensioenontslagbeding vooralsnog partijen onnodig beperkt in de mogelijkheden om te blijven doorwerken.
Lees hier het gehele artikel van Sjoerd van der Vegt, pensioenadvocaat, zoals dat is verschenen in het Pensioen Magazine van augustus/september 2014.