Menu
JPR Advocaten

Ouderschapsverlof, wetswijzigingen 12 april 2012

Geschreven op 10 april 2012  •  Auteur: Sjoerd van der Vegt
Ouderschapsverlof, wetswijzigingen 12 april 2012

Ouderschapsverlof: betere bescherming en (tijdelijke) aanpassing werktijden

Onlangs heeft de Eerste Kamer een wetsvoorstel aangenomen, waardoor de werknemer die zijn recht op ouderschapsverlof geldend maakt meer bescherming wordt geboden en kan verzoeken om een (tijdelijke) aanpassing van de werktijden. De wetswijzigingen gaan 12 april 2012 in.

De werknemer die zijn recht op ouderschapsverlof geldend maakt, geniet nu al ontslagbescherming. In de Wet arbeid en zorg is een nieuw artikel 6:1a opgenomen dat bepaalt dat de werkgever een werknemer niet mag benadelen wegens de omstandigheid dat de werknemer het recht op ouderschapsverlof geldend maakt. Rechten zoals die bestonden voor het ouderschapsverlof blijven behouden.

Het nieuwe artikel 4:1b van de Arbeidstijdenwet bepaalt dat een werknemer na afloop van zijn ouderschapsverlof kan verzoeken om aanpassing van zijn arbeidstijdpatroon voor de periode van een jaar dan wel een andere overeengekomen periode. Het schriftelijk verzoek dient ten minste drie maanden voor de afloop van het ouderschapsverlof te worden gedaan en de werkgever beslist uiterlijk vier weken voor de afloop van het ouderschapsverlof. Van dit laatste kan bij collectieve regeling worden afgeweken. Hieronder valt niet uitsluitend een CAO, maar ook een regeling die op bedrijfsniveau met het medezeggenschapsorgaan is overeengekomen.

Deze wetswijzigingen staan los van het wetsvoorstel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden, waarin wordt voorgesteld het recht op ouderschapsverlof niet meer afhankelijk te stellen van de duur van het dienstverband. Dit wetsvoorstel ligt nog bij de Tweede Kamer.


Sjoerd van der Vegt
Mr. S. van der Vegt CPL

“De uitdaging, de complexiteit en de diversiteit die dit vak met zich meebrengen, spreken mij enorm aan. Standaardoplossingen bestaan niet, geen enkele zaak of klant is hetzelfde. Goede kennis van de klant en de onderneming zijn van essentieel belang om tot een goed advies te komen. Daarom is een goede samenwerking met de klant belangrijk.

Communicatie is hierbij uiteraard van groot belang. Als advocaat probeer ik altijd het best mogelijke resultaat te behalen, dus moeten de alternatieven en de oplossing ernaartoe worden bekeken. Als lid van de Raad van Orde denk ik mee over de ontwikkelingen in mijn vak. Daarnaast deel ik graag mijn kennis als lid van diverse specialisatieverengingen.”

Over Sjoerd

Sjoerd is sinds 1999 advocaat en vanaf 2002 werkzaam bij JPR. In 2012 is hij partner geworden. Hij heeft zich gespecialiseerd in het pensioenrecht en is Certified Pension Lawyer. Sjoerd is betrokken en stelt de samenwerking met de klant centraal. Door middel van een duidelijke strategie zal hij het maximale resultaat behalen. 

Contact opnemen met JPR

Op de hoogte blijven?
Meld u aan voor de nieuwsbrief: