Zo adviseerden we onlangs een relatie die, onder druk van de crisis, verlies leed in zijn bedrijf en daarom tot besparingen besloot. Medewerkers die voor hun functie geen auto nodig hadden, moesten deze inleveren. Een door ons ontworpen overgangsregeling verzachtte de gevolgen van deze maatregel. Eén werknemer, ver in de 50 en al vele jaren in dienst, weigerde zijn auto op te geven. Mede op grond van de overgangsregeling stelde de kantonrechter de werkgever in het gelijk.
JPR Advocaten combineert de specialistische kennis en kunde van een groot kantoor met de persoonlijke werkwijze van een klein kantoor. Met onze drie vestigingen in Oost-Nederland zitten we letterlijk en figuurlijk dicht bij onze cliënten.